"Коридоры кончаются стенкой, а тоннели выводят на свет"
Главу госучреждения новосибирского правительства обвинили во взятках на "Чистой воде" от компании, ремонтирующей тоннель в Новокузнецке
События последних дней указывают на всё большую турбулентность и неоднозначность политической ситуации
Надеетесь ли вы на позитивные изменения в Новокузнецке с новым градоначальником?
Часто ли вы угощаетесь шаурмой?
Сталкивались ли вы с мошенничеством через мессенджеры?
...
“Листопад” намечен на июнь
На ЕВРАЗ-ЗСМК подписан приказ о консервации с 20 июня листопрокатного цеха.
По этому случаю состоялась встреча работников листостана с управляющим директором комбината Алексеем Юрьевым, директором по персоналу Юлией Титовой и председателем профкома первичной профорганизации “ЗапСиб” ГМПР Вадимом Печёрских. На стане сегодня работает 370 человек. Пресс-служба областного теркома Горно-металлургического профсоюза сообщает, ссылаясь на слова управляющего директора, что “есть возможность достойно трудоустроить всех работников не только листопрокатного цеха, но и смежных структурных подразделений”. Правда, сегодня на комбинате насчитывается лишь 275 вакансий в прокатных, конвертерных и ремонтных цехах, в управлении железнодорожного транспорта. Не все свободные рабочие места находятся на площадке комбината в Центральном районе, но, во всяком случае, Алексей Юрьев утверждает, что зарплата и условия труда будут достойными.
Вадим Печёрских прокомментировал встречу в листопрокатном так: “Мы прорабатываем варианты программы социальной адаптации работников. Люди будут обязательно трудоустроены. Главная проблема - женские вакансии. И в большей степени это касается контролеров ОТК. Надо постараться трудоустроить работников без потери в заработной плате”.
Если ориентироваться на внутренний рынок, преимущества могут быть в связи с доступностью сырьевой базы.
Только рынок сбыта продукции должен располагаться в регионе сибири и дальнего востока
Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.
Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.
Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь