Оклады на ЗСМК вырастут на 5%

ЕВРАЗ ЗСМК подписал коллективный договор на 2025–2027 годы.

Профсоюз и работодатель зафиксировали намерения сохранять стабильность производства, повышать эффективность работы предприятия и продолжить совместные усилия по привлечению и удержанию квалифицированных сотрудников. Расширены программы льгот и социальной поддержки коллектива.

В этом году впервые в дополнение к коллективным договорам по инициативе профсоюзов подписано четырехстороннее соглашение о сотрудничестве. Сторону работников представили председатели первичных профсоюзных организаций КГОК, НТМК, ЗСМК, а сторону работодателя – вице-президент ЕВРАЗа по персоналу Елена Самсонова.

В новом договоре унифицированы разделы оплаты труда, льгот и гарантий для всех предприятий ЕВРАЗа. Документ описывает условия роста заработной платы.

При подготовке нового коллективного договора учтены пожелания металлургов и рударей. В частности, с 1 января 2025 года на 5% будут увеличены действующие оклады работников, льготы и материальная помощь, расширена категория работников на выплаты к юбилейным датам с ростом размера выплаты, увеличен размер материальной поддержки при заключении брака, при рождении ребенка и работницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

Комбинат сохранит возможность бесплатного проезда для сотрудников в служебных автобусах. Также ЕВРАЗ ЗСМК продолжит программу ремонтов помещений непроизводственного назначения, до конца 2025 года на ее реализацию направит более 300 млн руб. Как и в предыдущие годы, средства будут выделены на культурно-массовые и спортивные мероприятия и ремонт объектов социальной сферы.

Пересмотрена программа "Питание", затраты на нее будут увеличены более чем на 200 млн руб. Расширена жилищная программа. Коллективные договоры подтверждают обеспечение всех сотрудников предприятий полисом ДМС со страховым покрытием 150 тыс. руб. в год на каждого. Работникам доступны углубленные профессиональные медосмотры с расширенным перечнем исследований для выявления заболеваний на ранних стадиях. Компания сохраняет систему страхования работников от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Совокупные затраты по программам "Питание", "Жилье", "ДМС" и "Промышленная медицина" в 2025 году составят 800 млн руб.