#
#
Просмотров: 1634
Тема дня

Подмена истории, или Как на месте кузнецкой правды создаётся кемеровский миф

Picture

После состоявшейся чуть более года назад демографической победы над Новокузнецком (Кемерово впервые с 1930 года больше Новокузнецка, и разрыв продолжает расти) и перевода под себя нашей агломерации под вывеской “дуалистическая” Кемерово переходит к третьему номеру своей программы.

Просмотров: 5614
Тема недели

"Держать и не пущать"

Picture

Мордобой в стенах представительного органа местной власти обнажил язвы всех ветвей нынешнего "самоуправления" Новокузнецка.

Просмотров: 5599
Тема месяца

Александр Щукин написал явку с повинной

Picture

Бизнесмен признался, что подарил автомобиль главе регионального следственного управления.

Рубрики

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     
добавить на Яндекс

Формализм как он есть

Новокузнецкий предприниматель оштрафован на 200 000 рублей за то, что не уведомил миграционную службу об увольнении гражданина Кыргызстана.

Сотрудниками управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Кемеровской области было выявлено нарушение федерального миграционного законодательства индивидуальным предпринимателем из Новокузнецка. В ходе проверки полицейские установили, что владельцем автотранспортного предприятия был расторгнут трудовой договор с гражданином республики Кыргызстан, который работал водителем маршрутного такси. Однако в нарушение требований п. 8 ст. 13 федерального закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" предприниматель в трехдневный срок не уведомил об этом подразделение по вопросам миграции. В связи с этим сотрудником отдела по вопросам миграции управления МВД России по г. Новокузнецку на владельца транспортного предприятия полицейские составили административный протокол по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ "Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином".

Центральный районный суд города Новокузнецка, рассмотрев собранные полицейскими материалы, признал индивидуального предпринимателя виновным в нарушении миграционного законодательства и назначил ему наказание в виде административного штрафа в размере 200 000 рублей.

12.01.2017
Просмотров: 460 | Комментариев: 6
Русич 12.01.2017 15:22
Все для поддержки малого бизнеса!!!!!!!!!!!!!!!!!
Вопрос: а сколько потеряло государство денег от несвоевременного увольнения????? А как же соразмерность наказания принесенному ущербу???????
Я уверен что основа государственности , это сделать все что бы его разрушить.......
3
0
=
3
Русич 12.01.2017 15:23
Все согласно плану на преодоление финансового кризиса!!!!!!!!!!!!!!
3
0
=
3
Мангуст 12.01.2017 18:48
Русич: Все согласно плану на преодоление финансового кризиса!!!!!!!!!!!!!!

нет у нэго и них(нихт так сказать)плана никакого. тока штрафы,поборы,скрытые налоги и прочее. жаль мне страну...искренне
3
0
=
3
Иеремей 12.01.2017 17:36
При этом - парень был русский. Организация - 4 человека. Директор приютил нашего соплеменника и получил в ответ по заслугам. Изначально штраф был 400 т.р.
Закон суров, но он закон?
3
0
=
3
Кальянов 12.01.2017 17:45
Я слышал, есть такие фирмы, которые на условиях аутсорсинга предоставляют услуги квалифицированного кадровика, бухгалтера, юриста и т.д. "Всё в одном". Не думаю, что их услуги стОят дороже 200 тыс. в год для такой маленькой организации.
0
0
=
0
Dreffer3 13.01.2017 12:22
Еще прикол из практики. Штраф на работодателя за несообщение о принятии на работу лица, которому по приговору суда запрещено занимать определенные должности (неважно, что запрет на руководящие, а принят на обычную работу). Казалось бы, можно наказывать, если работодатель об этом факте знал. Но нет, оказывается, неважно, знал или нет.
0
0
=
0

Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.

Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.

Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь