...обещают зарплату зоотехникам в Кузбассе.
О диспропорциях в потребности и в окладах сообщает hh.ru
Самыми дефицитными на рынке труда в Кемеровской области по итогам апреля остаются врачи: на одно предложение о работе для них сейчас приходится лишь 0,5 резюме потенциальных кандидатов, что говорит об их острой нехватке на рынке труда (напомним, нормой считается соотношение от 4,0 резюме на вакансию). При этом уровень медианных предлагаемых зарплат для врачей достиг в этом году 86,4 тыс. рублей. Для сравнения, средняя предлагаемая заработная плата в Кемеровской области, по данным hh.ru, составила 64,8 тыс. рублей.
Далее в списке профессий, которых существенно не хватает местным работодателям: токари, фрезеровщики, шлифовщики (1,0 резюме на вакансию), дворники, агенты по недвижимости (по 1,2), повара, пекари, кондитеры (1,4), инженеры ПНР (1,5), слесари, сантехники (1,6), главные врачи и заведующие отделением (1,7), зоотехники, электромонтажники (по 2,0), агрономы, фармацевты-провизоры (по 2,1), заведующие аптекой (2,3), медицинские сестры, медицинские братья (2,5) и ветеринарные врачи (2,6).  При этом к самым высокооплачиваемым дефицитным специалистам относятся в этом году зоотехники — рыночный уровень зарплат для них достиг в Кемеровской области 150 тысяч рублей. Агенты по недвижимости получают предложения на уровне 115 тыс. рублей. Кроме того, зарплаты выше рынка (более 64,8 тыс. рублей) работодатели готовы платить главным врачам и заведующим отделением (110 тыс. руб.), инженерам ПНР (105 тыс. руб.), агрономам (100 тыс. руб.), врачам (86,4 тыс. руб.), токарям, фрезеровщикам и шлифовщикам (81,3 тыс. руб.), ветеринарным врачам (80 тыс. руб.), электромонтажникам (77,8 тыс. руб.), слесарям, сантехникам (70,2 тыс. руб.) и заведующим аптекой (70 тыс. руб.). А вот заработки ниже среднего по рынку, несмотря на нехватку специалистов, предлагают дворникам (32 тыс. руб.), медицинским сестрам и медицинским братьям (40 тыс. руб.), поварам, пекарям, кондитерам (50,2 тыс. руб.), фармацевтам-провизорам (60 тыс. руб.).
Топ-15 дефицитных специалистов и средняя предлагаемая заработная плата для них в 2025 году, Кемеровская область | | Средняя предлагаемая зарплата | | | | Токарь, фрезеровщик, шлифовщик | | | | | | | | | | | | | | | | | | Главный врач, заведующий отделением | | | | | | | | | | | | | | | | | | Медицинская сестра, медицинский брат | | | | | |
*Индекс hh рассчитывается как соотношение количества активных резюме к количеству активных вакансий, нормой для рынка труда считается диапазон 4,0 – 7,9 резюме на вакансию |
КузПресс
Комментарии читателей: