Каждый третий работающий на удаленке предпочтет увольнение работе в офисе.
Женщинам удаленка нужна больше, чем мужчинам. В опросе SuperJob приняли участие 1600 россиян, работающих на условиях удаленки или в гибридном режиме.
Если работодатель решит полностью отказаться от удаленки, 34% экономически активных россиян, работающих дистанционно или в гибридном режиме, скорее выполнят требование нанимателя и выйдут в офисы, а 36% — скорее уволятся. Причем мужчины несколько чаще готовы согласиться с решением руководства (36% против 33% среди женщин), тогда как россиянки демонстрируют большую решимость в отстаивании удаленного формата работы: 38% готовы уволиться (среди мужчин — 33%).
Более решительно на требование работодателя отреагируют те, кто работает исключительно удалённо: 41% респондентов заявил о готовности уйти с работы, 30% согласились бы вернуться в офис.
 Среди сотрудников на гибридном графике картина иная: 39% выполнили бы распоряжение, 31% уволился бы. Таким образом, чистая удалёнка воспринимается как более принципиальная и неотъемлемая часть условий труда, чем режим, предполагающий периодическое посещение офиса.
За 3 года с момента проведения аналогичного опроса стало меньше и согласных вернуться в офисы по приказу, и готовых сразу уволиться в случае отмены удаленки. Тех, кто затрудняется с однозначным решением, стало больше: "Всё зависит от условий и зарплаты".
Таким образом россияне ожидают, что в случае отказа от удаленки работодатели повысят зарплаты персоналу, вернувшемуся в офисы.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 344
Время проведения: 12—20 января 2026 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, работающее на компанию удаленно или в гибридном режиме
Размер выборки: 1600 респондентов |
КузПресс
Комментарии читателей: