Почему Минобороны решило продлить службу женщинам?
Российское Министерство обороны предложило поднять предельный возраст службы для женщин с 45 до 50 лет. А заодно и срок пребывания в запасе: для офицеров — с 50 до 55 лет, для остальных званий — с 45 до 50. В ведомстве объясняют это заботой о социальной защите, но в кулуарах уже шутят: видимо, армия наконец признала, что женщины "моложе" своих лет. В пояснительной записке к законопроекту есть конкретный пример, который и породил волну обсуждений. Представьте: девушка окончила гражданский вуз, в 25–30 лет пришла в армию по контракту. Чтобы получить льготную пенсию и право на военную ипотеку, ей нужно накопить 20 лет выслуги. Но по старым правилам в 45 лет её автоматически увольняют — и она рискует остаться без этих гарантий. А её коллега, которая училась в военном вузе, получила преимущество: пять лет учёбы уже засчитываются в выслугу, поэтому у неё было больше времени на накопление стажа. Инициатива якобы призвана выровнять эти условия. Однако истинной причиной скорее следует считать "кадровый голод" российской армии, утолить который привлечением контрактников-мужчин уже не получается. Разработчики законопроекта ссылаются на сугубую потребность в опытных кадрах, особенно в медицинских подразделениях, которые участвуют в обеспечении частей в зоне СВО. Среди таких специалистов действительно много женщин, и ведомство хочет сохранить их на службе, не отпускать. А может, это намек на то, что рассчитывать на скорое урегулирование вооруженного конфликта не следует? |
КузПресс
Комментарии читателей: