# #
Просмотров: 1041
Тема дня

Срок за критическое мнение

Picture

Суд приговорил главу камчатского "Яблока" к двум годам колонии "за дискредитацию".

Просмотров: 3373
Тема недели

"Уж мы их душили-душили, душили-душили..."

Picture

"Режим экстраординарной ситуации" в Новокузнецке вызвал немало вопросов.

Просмотров: 11073
Тема месяца

Мы - за. Но... (+3)

Picture

Президент РФ Владимир Путин подробно прокомментировал идею о 30-дневном перемирии на территории Украины, предложенном стороной США.

Обсуждения

эксперт 07-04-2025 01:27

zzz 07-04-2025 01:06

000 07-04-2025 01:02

Ruthenium 06-04-2025 23:25

lis0chca 06-04-2025 22:29

Рубрики
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    
Опросы на КузПресс
  Как, по-вашему, следует решать проблему слабой заполненности детских садов в Новокузнецке?
  До какого возраста человека можно относить к молодежи?
  Как вам такое новшество? Согласились бы отдохнуть?
  ...
Нарушители:
Следователь СВР
добавить на Яндекс
45% новокузнечан винят руководство в абьюзе - SuperJob

45% новокузнечан винят руководство в абьюзе

То есть в психологическом насилии.

В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие экономически активные граждане с опытом работы из Новокузнецка.

45% новокузнечан рассказали, что сталкивались с абьюзом со стороны начальства.

Чаще всего проявлениями они называли различные нарушения трудового законодательства, в частности, понуждение к сверхурочной работе, к труду в выходные и праздники, исполнению непрофильных обязанностей (3 из 10 переживших абьюз):

"Нехватка рабочего персонала, тяжело физически выполнять работу за двоих";

"Приходилось задерживаться до 1—2 часов ночи, иногда и до 3 часов, т.к. объем работы был просто огромен".

Гнать таких медиков надо!

 

15% приходилось выслушивать оскорбления, 14% сталкивались с публичной критикой, еще 11% — с психологическим давлением.

10% приходилось выслушивать грубости, 6% терпеть самодурство или высокомерие.

Сослуживцев в абьюзивном поведении винят 38% экономически активных горожан. Судя по комментариям, им приходилось сталкиваться в трудовых коллективах с психологическим давлением (14%), сплетнями (13%), публичной критикой (7%) и необоснованными придирками (6%).

Женщины чаще мужчин делились историями о неподобающем отношении к ним руководства и коллег.

Об абьюзе со стороны начальства чаще рассказывали респонденты 35—44 лет, со стороны коллег — опрошенные моложе 34 лет.

Время проведения: 18—25 октября 2024 года
Фото: dzen.ru
Источник: Superjob
06.11.2024
Просмотров: 1362 | Комментариев: 12
ПалПалыч 06.11.2024 16:47
Лучше спросить о понимании, а не о довольстве.
Начальник тоже человек. Если в голове у него что-то есть, не будет орать, а будет вникать
1
0
=
1
ПалПалыч 06.11.2024 16:48
Тем более сейчас когда очередьи желающих устроиться нигде нет. Даже на КФ или на ЗСМК
1
0
=
1
ПалПалыч 06.11.2024 16:48
Еще вопрос, кто за кем бегать будет - начальник за тобой или наоборот
1
0
=
1
Mr. Nemo 06.11.2024 19:24
Оптимальный вариант - быть самому себе начальником
2
0
=
2
Деловой 06.11.2024 19:25
Mr. Nemo: Оптимальный вариант - быть самому себе начальником

+++++
0
0
=
0
Деловой 06.11.2024 19:25
Деловой:
Mr. Nemo: Оптимальный вариант - быть самому себе начальником

+++++

Так и надо по жизни идти, смеясь
0
0
=
0
Фандорин 07.11.2024 01:25
Ты началник я дурак
Я началник ты дурак
0
0
=
0
Фандорин 07.11.2024 01:25
Фандорин: Ты началник я дурак
Я началник ты дурак

нах такое
0
0
=
0
Фандорин 07.11.2024 01:25
Потому у меню нет началника
0
0
=
0
000 07.11.2024 17:14
Оказывается это называется абьюз!
0
0
=
0
000 07.11.2024 17:15
000: Оказывается это называется абьюз!

Вот что значит умеют по-культурному выразиться
0
0
=
0
000 07.11.2024 17:15
000:
000: Оказывается это называется абьюз!

Вот что значит умеют по-культурному выразиться

Мне думалось, просто долбо****во
0
0
=
0
Период голосования за комментарии завершен

Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.

Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.

Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь