"Коридоры кончаются стенкой, а тоннели выводят на свет"
Главу госучреждения новосибирского правительства обвинили во взятках на "Чистой воде" от компании, ремонтирующей тоннель в Новокузнецке
События последних дней указывают на всё большую турбулентность и неоднозначность политической ситуации
В Лазаревском районе Сочи прогремело несколько взрывов.
Надеетесь ли вы на позитивные изменения в Новокузнецке с новым градоначальником?
Часто ли вы угощаетесь шаурмой?
Сталкивались ли вы с мошенничеством через мессенджеры?
...
На НкАЗе определили лучших рационализаторов
На Новокузнецком алюминиевом заводе завершился заводской этап конкурса "Улучшение года". 28 участников конкурса представили проекты и предложения, разработанные ими и внедренные в течение последнего года.
Комиссия, в состав которой входили руководители структурных подразделений завода, оценивала и определяла победителей по нескольким критериям: эффект от реализации, малозатратность, возможность тиражирования, оригинальность идеи, простота при применении. Главное требование ко всем конкурсным проектам - они должны быть уже внедрены в производство при доказанной эффективности.
Конкурс проходил по номинациям "Безопасность и качество" и "Производительность". В первой номинации участвовали предложения, направленные на улучшение условий труда, создание безопасных приемов в работе и повышение качества продукции; во второй - направленные на снижение трудоемкости выполнения операций и увеличение производительности оборудования.
Для участия в номинации "Безопасность и качество" было подано 13 заявок. Первое место занял литейщик литейного отделения № 2 Владимир Авдашков, второе - прокальщик участка производства анодной массы Артем Мочнев. "Бронза" досталась мастеру 6-й серии электролизного производства Александру Свиноруку.
В номинации "Производительность" лучшим было признано предложение литейщика литейного отделения № 2 Вадима Немчинова, его коллега Алексей Владимиров завоевал "серебро", менеджер отдела развития производственной системы Евгений Воробьев занял третье место.
Победители заводского этапа получат денежные премии: за 1 место - 15 тысяч рублей, за 2 место – 10 тысяч, за 3 место - 7,5 тысяч. Сотрудники, занявшие первые места, представят свои проекты на корпоративном этапе конкурса. Здесь также будет определена тройка победителей, которые в качестве приза получат памятные подарки и денежные премии: 30, 20 и 15 тысяч рублей соответственно.
Дополнительно среди трех первых мест члены конкурсной комиссии определят победителя по количеству общих набранных баллов. Он будет награжден стажировкой на одном из зарубежных заводов Компании РУСАЛ.
Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.
Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.
Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь