Сколько стоит право на благоприятную окружающую среду?
Противостояние угольщиков с борцами с засильем угольных разрезов в Новокузнецком районе приобретает разнообразные причудливые формы.
"Коли ты в Расее власть, дак и правь Расеей всласть..."
Соперник С. Цивилёва на выборах-2018 задержан силовиками.
Между пожарами в "Крокусе" и в "Зимней вишне" много общего.
Когда отечественные кинематографисты снимали наиболее интересные фильмы?
Как вы относитесь к идее расширения полномочий Горсовета?
Пользуетесь ли вы Telegram и доверяете ли ему?
...
157 работников на 1500 свободных рабочих мест
В Новокузнецке не хватает квалифицированного персонала.
21 марта в центре занятости населения города Новокузнецка прошла многопрофильная ярмарка вакансий.
Порядка 40 предприятий и организаций предложили соискателям работы более 1500 свободных рабочих мест.
Ярмарку вакансий посетили 600 человек, прошли собеседования с работодателями 375 соискателей, 157 из них получили приглашение на работу.
Ищущие работу граждане имели доступ к полному банку вакансий центра занятости, емкость которого сегодня составляет свыше 7600 свободных рабочих мест. Специалисты центра занятости в индивидуальном порядке подбирали варианты трудоустройства всем желающим.
Особое внимание уделялось лицам, испытывающим трудности в поиске работы. Специалисты службы занятости проконсультировали 55 человек, в том числе 17 инвалидов и 26 граждан предпенсионного возраста, и предложили им варианты подходящей работы.
Для соискателей работы в других регионах предоставлена информация о вакансиях иногородних работодателей, в том числе размещенных на общероссийском информационном портале "Работа в России". В рамках ярмарки вакансий проведена презентация сезонных рабочих мест в пансионатах и санаториях Республики Крым, а также состоялось скайп-собеседование с представителями Алуштинского центра занятости и Парка-отеля "Порто-Маре". Из 20 претендентов на работу получили приглашение шесть человек.
В ходе ярмарки прошли разнообразные мероприятия.
На семинаре специалисты службы занятости обсудили с работодателями сотрудничество по организации стажировки выпускников
образовательных организаций в целях приобретения ими опыта
работы, а также порядок реализации мероприятий
по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография". Образовательные организации города станут учебной базой, где люди старшего поколения смогут освоить новые профессии или пройти курсы повышения квалификации.
Участниками мастер-класса по технике поиска работы "Женщина и карьера"
стали 20 женщин, настроенных на самостоятельный поиск
подходящего варианта трудоустройства.Советы квалифицированных психологов-профконсультантов станут для них хорошими ориентирами в реализации
поставленной цели.
Порядка 200 человек посетили презентации услуг службы занятости, в том числе по бесплатному обучению, по эффективному поиску работы, включая интернет-ресурсы, по получению государственных услуг в электронном виде, а также организации собственного дела. Более 150 посетителей ярмарки вакансий воспользовались консультационными услугами специалистов службы занятости.
Информационную поддержку в проведении ярмарки вакансий оказали партнеры центра занятости - газеты "Работа и деньги", "Работа в Сибири", "Бюро вакансий" и "Новый вектор".
По оценке работодателей, ищущих работу граждан и специалистов службы занятости, ярмарка вакансий была насыщена деловыми контактами, прошла организованно и эффективно.
Это всё, что нужно знать про рабочие места, а как насчёт зарплат или предлагают только работу.
Фирмам имеющим задолженности по заработной плате, те кто платит зарплату по серым схемам, чьи работники обращаются с претензиями в Инспекцию по труду не должны делать заявки на Биржу труда.
Фирмам имеющим задолженности по заработной плате, те кто платит зарплату по серым схемам, чьи работники обращаются с претензиями в Инспекцию по труду не должны делать заявки на Биржу труда.
Всё верно,кроме пункта о тех,кто платит зарплату по " серым" схемам.
Сначала это надо доказать. Биржа не обязана это делать.
А работники не спешат доносить на своих работодателей по поводу " серых" зарплат. Мотивация у всех разная. Одни не хотят платить лишний налог на официальную зарплату,другие боятся потерять работу...
Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.
Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.
Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь