"Коридоры кончаются стенкой, а тоннели выводят на свет"
Главу госучреждения новосибирского правительства обвинили во взятках на "Чистой воде" от компании, ремонтирующей тоннель в Новокузнецке
События последних дней указывают на всё большую турбулентность и неоднозначность политической ситуации
В Лазаревском районе Сочи прогремело несколько взрывов.
Надеетесь ли вы на позитивные изменения в Новокузнецке с новым градоначальником?
Часто ли вы угощаетесь шаурмой?
Сталкивались ли вы с мошенничеством через мессенджеры?
...
"Люди боятся тяжелой работы!"
"Не знаю почему, но выездные ярмарки вакансий всегда привлекают больше людей, чем ярмарки в самом Центре занятости, - говорит начальник отдела информирования новокузнецкой службы занятости Наталия Богатырева. - За это такие мероприятия очень любят работодатели".
И действительно: в фойе Дворца культуры "Алюминщик" во вторник было не протолкнуться. Мужчины и женщины, в основном, среднего возраста, сначала приглядываются к информации, размещенной на столиках работодателей: вакансии, зарплата, график. Присаживаются, беседуют, сравнивают.
За новыми сотрудниками сюда пришли 30 работодателей, причем представители самых разных сфер. Тут, к примеру, "Универсал" и "Дороги Новокузнецка", Сбербанк и хладокомбинат, "Кузбасский бройлер" и "Горэлектросеть"... Экономистов и юристов в списках вакансий не найдешь: нужны токари, слесари, фрезеровщики, механизаторы, электромонтеры, сварщики - в общем, рабочие руки.
"А люди боятся тяжелой работы, особенно молодежь, - говорит заместитель гендиректора компании "Сибирский хлеб" по персоналу Наталья Грязнова, пытаясь объяснить, почему даже крупным новокузнецким предприятиям не хватает работников. - Вот нам нужны женщины-пекари. Зарплата - 20 тысяч рублей. Но работа в цехе на выпечке очень трудоемкая, и трудиться там мало кто хочет".
"Точно-точно! И мужики такие же пошли! - встревает в разговор посетительница ярмарки Людмила. - Я вот сына-оболтуса привела, чтоб на работу устроился. А он ни в какую: ему надо, чтоб работать-ничего не делать и зарплата - во!" - и женщина расставляет руки так широко, как только может.
"Не гребите всех под одну гребенку! Я вот хочу найти работу и не боюсь ее, - присоединяется к беседе токарь Александр. - Но график везде 5-2, а мне надо, чтобы два через два было".
"Есть еще и другая проблема. Электриков, слесарей, фрезеровщиков каждый год выпускается все меньше, и их почти сразу разбирают", - говорит представитель завода "Гидромаш" Людмила Капусняк. По словам Наталии Богатыревой, такая проблема действительно имеет место быть: "Более того, конкурирующие предприятия переманивают имеющиеся кадры друг у друга, взвинчивая зарплату. Мы такое уже видели: в 2008 году, накануне кризиса".
Виной всему - острейшая нехватка рабочих рук. Из 13 тысяч вакансий службы занятости подавляющее большинство – для рабочих. А из трех тысяч зарегистрированных безработных почти все хотят зарабатывать умственным трудом. "Так и будет, пока тяжелая работа будет считаться неквалифицированной, недостойной, - считает Наталия Александровна. - А ведь что плохого в профессиях электромонтеров, токарей, строителей, отделочников? И зарплаты хорошие: 20, 30 тысяч. И 40-45 готовы платить хорошим специалистам. Но люди не идут".
И все же ярмарка принесла хороший урожай: 234 человека получили приглашение на работу. Но свободных мест еще полным полно.
люди боятся маленькой зарплаты за тяжелую работу.
Интересно и сильно ли взвинтили? М.б. как раз начинается процесс переосмысления стоимости труда до реального уровня. Токарь должен получать в 2 раза больше страхового или банковского клерка. Как минимум. У нас техникумы еще есть живые? А всяких "как бы" ВУЗов хоть .... ешь. Хотя, наверно выпускникам нужно время много, чтобы переосмысливать ситуацию, ее ведь не все и работодатели на себе почуствовали. Сколько мы в это кадровое болото залезали? Лет 15. Вот не меньше и вылезать придется
Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.
Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.
Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь