Фриланс как тренд

По последним данным, 11% жителей Кемеровской области работают сейчас полностью на фрилансе.

Активнее всего работают вне штата на данный момент специалисты из сфер "Маркетинг, реклама, PR" и "Искусство, развлечения, массмедиа" (по 34%), а ведут проекты вне основной работы обычно представители высшего и среднего менеджмента (21%).

Отказ от свободы в пользу офиса оказался не таким простым.

Самой большой сложностью в этом процессе работники, которые ушли с фриланса, назвали привыкание к фиксированному графику (44%), кроме того, 35% пережили психологический стресс из-за потери свободы и самостоятельности, 32% были разочарованы рутинной работой и ограничениями, столько же сообщили, что им пришлось адаптироваться к работе в команде и иерархии. Сами компании тоже насторожены в отношении людей, которые не работали в найме: 29% жителей Кемеровской области сталкивались с недоверием работодателей к их фриланс-опыту. Прежде всего, это неуверенность в доходах (63%), самостоятельный поиск новых клиентов и заказчиков (55%), отсутствие социальных гарантий и стабильности (42%), риск столкнуться с недобросовестными заказчиками (39%), а также адаптация к новому режиму и графику и сложности с тайм-менеджментом (по 24%).

Самый большой интерес к работе вне офиса проявляет молодежь

Однако, несмотря на риски, интерес к работе вне офиса продолжает расти. На вопрос "планируете ли вы в ближайший год сменить формат работы", 35% жителей Кемеровской области заявили, что хотели бы перейти на фриланс, причем большинство таких ответов дали медработники (55%), менеджеры по закупкам, сотрудники розничной торговли (по 49%), представители ресторанно-гостиничного направления, менеджеры по продажам и работе с клиентами (по 45%). В разрезе возрастов, самую высокую мотивацию к подобным изменениям продемонстрировали молодые соискатели: 18-24 лет (45%) и 25-34 года (41%). Главное, что их привлекает — гибкий график (81%), работа из любой точки мира (68%), возможность корректировать уровень нагрузки (64%) и неограниченный доход (50%).