На Новокузнецком алюминиевом заводе компании РУСАЛ в рамках корпоративной молодежной программы "Формула будущего" начала работу обучающая и развивающая площадка "Школа успеха".
Для участия в обучении на 2012 год экспертной комиссией были отобраны 23 молодых сотрудника новокузнецкой промплощадки РУСАЛа. В течение года участникам программы предстоит пройти несколько этапов обучения. На первом этапе участники приобретут навыки проектной деятельности, командного взаимодействия, публичных выступлений, эффективной презентации и организации мероприятий, расширят свои знания по истории Компании и ее корпоративным ценностям. На втором этапе обучения все участники "Школы" пройдут специальную диагностику, с помощью которой определят актуальные зоны своего развития. А на заключительном третьем этапе каждый участник получит индивидуально составленную программу обучения по одному из направлений - Лидер, Профессионал или Волонтер, - и рекомендацию к дальнейшему профильному обучению в рамках программы. Тамара Корчагина, директор по персоналу Новокузнецкого алюминиевого завода, отметила: "Школа успеха" - еще одна возможность развития для наших молодых сотрудников. Общение друг с другом, обмен опытом с профессионалами НкАЗа и знания, которые получат участники в ходе занятий Школы, будут большим вкладом в развитие производственной и социальной активности молодежи. Мы получим работоспособную команду молодых профессионалов, готовых выдвигать и реализовывать идеи и проектные предложения, заинтересованных в собственном развитии и развитии Компании". |
КузПресс
Комментарии читателей: