25.06.2024 | Если жара - когда домой пора? просмотров: 1714 | комментариев: 11
Могут ли работники рассчитывать на короткий рабочий день из-за жаркой погоды?
В Кемеровскую область пришла настоящая летняя жара.
Жарит с прошлой недели, и ожидать прохлады не стоит.
Синоптики прогнозируют аномально жаркую погоду - до 35 градусов по Цельсию - в течение ближайшей недели. Это негативно влияет на условия труда.
Может ли сотрудник рассчитывать на короткий рабочий день в таких условиях?
Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить работнику условия труда, соответствующие государственным нормам охраны труда. Условия труда — это вся обстановка, в которой человек работает, в том числе его рабочее место, а также стандарты безопасности труда, режим труда и отдыха.
Подробно требования к микроклимату на работе изложены в санитарных правилах, утвержденными главным санитарным врачом РФ.
Так, например, оптимальная температура для работы в офисе установлена на уровне +22-24 °C в холодное время года и +23-25 °C в теплое, максимальная же температура, при которой можно работать в помещении по СанПиНу — +28 °C.
Таким образом, работодатель должен обеспечить комфортные условия труда на рабочем месте, однако об обязанности установки кондиционера в нормативных документах не говорится ничего.
При невозможности обеспечить установленные правилами условия труда, согласно действующему постановлению СанПиН 1.2.3685-21, работодатель предоставляет сотрудникам дополнительные оплачиваемые перерывы, или отстраняет их от работы с сохранением ⅔ от среднего заработка.
Тем не менее Роспотребнадзор оставляет рекомендацию для работодателей по сокращению продолжительности рабочего дня в условиях некомфортной температуры, поэтому работодатель может принять и такое решение.
Куда жаловаться, если работодатель этого не делает?
Попробуйте поговорить с руководством, четко изложив свою жалобу — вряд ли компания ставит своей целью намеренно вредить своим сотрудникам, держа их в душных, непроветриваемых помещениях. Есть вероятность, что руководство не знает или ранее не обращало внимание на проблему.
Если же руководство не реагирует на устные претензии, переходите к претензиям в письменном виде, а при дальнейшем бездействии со стороны работодателя следует обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и Роспотребнадзор, осуществляющие контроль за выполнением требований по охране труда, а также за соблюдением санитарных норм. Жалобы обычно направляются почтой на адрес, указанный на сайте регулятора.
Согласно Конституции, в случае нарушения своих прав граждане России вправе обращаться в любые органы власти.
Нередко пострадавшие работники действительно пишут жалобы во все возможные инстанции — вплоть до обращений к президенту. Даже если вероятность получить позитивный ответ стремится к нулю, в этом есть практический смысл — напор работника может произвести впечатление на работодателя и склонить того к урегулированию спора.
Комментарии читателей:
25.06.2024 08:42так - то
Жара только неделю. Повсеместно и давно мёрзнем. Холодрыга была.
Дайте погреться. В Сибире - оно так. Если холода - то надолго. Если жара - то жгучая.
25.06.2024 10:22так - то
Обрызгала офис пульвиризатором, подтёрла пол, сбрызнула асфальт перед воротами. Сижу в сторожке. Прохладно.
25.06.2024 10:40me1
Да, все хорошо в меру
25.06.2024 10:56lis0chca
Дорожные работники кладут асфальт, адская работа.
25.06.2024 11:01UVG
Дык Евразу вроде горновые нужны, там по проще?
25.06.2024 14:23ЖЖЖ
Вжарить - иногда даже приятно
25.06.2024 14:23ЖЖЖ
Отогревайтеся
25.06.2024 14:23ЖЖЖ
ЖЖЖ сказал(а):
Отогревайтеся
Юга сейчас не по карману!
25.06.2024 14:24ЖЖЖ
Я б сам с удовольствием в Красное море б погрузился сейчас
26.06.2024 11:27Папа
В прошлое лето на посту доходило до 36 градусов.
26.06.2024 11:29Папа
Там где стоят компьютеры в первую очередь ставят кондиционеры, ведь железяка отказывается работать. Люди могут и потерпеть.
КузПресс: новости Новокузнецка и Кузбасса. Фото города Новокузнецка. Погода, происшествия, скандалы, бизнес, культура, спорт. Хоккейный клуб "Металлург". Футбольный клуб "Металлург-Кузбасс". Новости, комментарии, аналитика.
Все права на любые материалы,
опубликованные на сайте, защищены в соответствии с российским и международным
законодательством об авторском праве и смежных правах. При любом использовании
текстовых и фотоматериалов ссылка на "КузПресс.Ru"
обязательна. При полной или частичной перепечатке материалов в интернете
гиперссылка на "КузПресс.Ru"
обязательна. E-mail:
КузПресс
Комментарии читателей: