Составлен топ-20 наиболее дефицитных специалистов Кузбасса.
За первое полугодие 2024 года спрос на персонал в Кемеровской области увеличился на 11% относительно того же периода годом ранее (в целом по России – на 23%). При этом активность соискателей выросла за то же время на 24% (в целом по стране – на 12%). На одну вакансию в Кемеровской области сейчас приходится, в среднем, 3,0 резюме (в целом по стране - 3,6), и остается ниже нормы для рынка труда, которая находится в диапазоне 4 – 7,9 резюме на вакансию. Это означает, что "рынок соискателя" сохраняется. Если говорить о конкретных специалистах, вокруг которых по итогам сентября сложилась наиболее жесткая конкуренция среди работодателей в регионе — это токари, врачи и дворники (на одну вакансию для них приходится лишь по 0,6 резюме), повара и специалисты по взысканию задолженности (по 0,8), а также маляры (0,9). Кроме того, в топ-20 специалистов, которых особенно сильно не хватает сейчас в области, вошли сварщики (1 резюме на вакансию, в среднем), слесари (1,1), электромонтажники и монтажники (по 1,2), продавцы и агенты по недвижимости (по 1,3), фармацевты-провизоры и прорабы (по 1,5), автослесари, автомеханики, машинисты (по 1,6), главные врачи, заведующие отделением (1,7), операторы станков с ЧПУ (1,8), администраторы магазина или торгового зала (1,9), а также разнорабочие (2). |
КузПресс
Комментарии читателей: