По итогам августа 2024 года спрос на персонал в Кузбассе оказался в "минусе".
Динамика спроса на персонал в Кемеровской области в минувшем месяце оказалась минусовой: работодатели открыли на 4,3% меньше вакансий, чем в августе 2023 года. В целом по стране потребность в кадрах за тот же период выросла на 13% (август 2024 к августу 2023). Однако если смотреть на суммарный результат за прошедшие восемь месяцев года, Кемеровская область продолжает показывать рост потребности в персонале: +14% вакансий год к году (в целом по РФ за тот же период +25%), и остается третьим по величине рынком труда в Сибири, на который приходится 14% от всех предложений о работе в федеральном округе. Если анализировать итоги августа, то в 16-ти направлениях из 27-и в Кемеровской области открыли меньше вакансий, чем в прошлом году. В частности, снизилась потребность в административном персонале (-19,2% вакансий в августе 2024 относительно августа 2023), медиках и фармацевтах (-18,6%), кадрах из сферы транспорта, логистики, перевозок (-13,6%), рабочем персонале (-12,3%), HR-специалистах (-9,2%). При этом открыли больше рабочих предложений для ИТ-специалистов (+17,3% вакансий в августе 2024 относительно августа 2023), сотрудников сферы образования (+10,1%), менеджеров по закупкам (+12%), представителей высшего и среднего менеджмента (+9,8%), экономистов и бухгалтеров (+8,6%), консультантов по стратегии и консалтингу (+7,5%), кадров из сферы добычи сырья (+6,2%), менеджеров по продажам, обслуживанию клиентов (+5,3%). |
Комментарии читателей: