Конечно, задача эта далеко не так уж нова, но примечательно, что Президент России снова заговорил об этом во время встречи с директором Федеральной службы судебных приставов (ФССП) Дмитрием Аристовым, где обсуждались проблемы долгов россиян.

Протокольная видеозапись уже облетела соцсети: Аристов говорит, что "эта категория должников не работает, официального источника дохода не имеет, также у них единственное жилье, на которое по гражданско-процессуальному закону обращать взыскание нельзя". И особенно "порадовала" фраза: "С этих людей практически взять нечего. Тем не менее мы стараемся."

Иными словами, служба судебных приставов зорко следит, не заведутся ли какие-нибудь деньжата у должника (его средний портрет — работоспособный гражданин в возрасте 30 — 45 лет с долгом около 173-х тысяч рублей по одному исполнительному производству). Чтобы тут же наложить взыскание.

"Возникает вопрос: как у них долги возникли?" — цитирует главу государства официальный сайт Кремля. Аристов же отвечает, что многие из "клиентов" ФССП имеют задолженности не только по кредитам, но и по услугам ЖКХ.

На что Путин говорит: "Уровень заработной платы повышаться должен, в целом благосостояние людей".

Удивительно точное замечание. По словам главы службы судебных приставов, в 2022 году в сравнении с предыдущим годом объем взысканий вырос в полтора(!) раза и составил 48 миллиардов рублей. И уточнил, что 93% должников являются физическими лицами, которые зачастую попали в сложную жизненную ситуацию.

Как же так могло случиться? Каким же образом люди попадают в эту "СЖС" — сложную жизненную ситуацию? Ведь и Росстат недавно отчитался, что в июне 2023 года среднемесячная начисленная заработная плата работников организаций в России составила 76 604 рубля — на 14,1 процента больше по сравнению с июнем прошлого года, когда среднемесячная начисленная зарплата составляла 66 572 рубля.

Кемеровостат же представил такие данные по Кузбассу: в июне 2023-го среднемесячная зарплата составила 67 195 рублей. По сравнению с июнем 2022 года она выросла на 10,7%. Больше всего начисляли работникам, занятым в сфере добычи полезных ископаемых (в среднем 98 119 рублей), в области профессиональной, научной и технической деятельности (75 951 рубль), работающим в финансовом и страховом секторе (75 189 рублей). В список видов деятельности, где средняя зарплата превышает среднеобластной уровень, также попали образование (72 869 рублей), строительство (71 254 рубля), транспортировка и хранение (69 282 рубля). Меньше всего зарабатывали сотрудники гостиничного бизнеса и общепита (31 719 рублей). Ниже среднеобластного уровня зарплаты у занятых в других видах деятельности, включая обрабатывающие производства, медицину, торговлю.

Зато просроченная задолженность по зарплате, по данным Росстата, в России на 1 августа 2023 года составила 444,2 миллиона рублей, что ниже на 21,3 процента по сравнению с 1 июля того же года. В Кузбассе просроченная зарплата составила на 1 августа 13,6 миллиона рублей, а месяцем раньше — 14,3 миллиона. По сравнению с августом 2022-го уровень августа 2023-го снизился в 2,6 раза.

А что касается сфер экономической деятельности, задолжавших своим работникам больше всего, то наибольший уровень долгов — у предприятий Кузбасса, работающих в сфере добычи ископаемых (7,9 миллиона рублей).

То есть там, где и зарплаты самые высокие. На втором месте (оно же последнее) — обрабатывающие производства (5,7 миллиона). Просроченная задолженность по заработной плате в среднем на одного работника составила 72,9 тысячи рублей.

А ведь еще недавно Роструд сообщил, что число обращений по вопросам задолженности зарплаты за первое полугодие составило 4,6 тысячи, что в 3,5 раза меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Из общего числа обращений, поступающих в инспекции труда, количество обращений по вопросам задолженности по заработной плате составляет около пяти процентов.

"Россияне перестали жаловаться на задержку зарплат", — поспешили заявить в федеральной прессе. И подтвердили положительную тенденцию статистикой Росстата: мол, объем долгов перед сотрудниками снизился до исторического минимума.

Эксперты говорят о том, что "экономическая ситуация в стране стабилизировалась, у предприятий есть резервы для выплаты зарплаты" — поэтому и просроченная зарплата стала меньше беспокоить трудящихся. На сокращение долгов, в том числе, повлияла рекордно низкая безработица: вакансий стало больше, и работник, которому выплачивают зарплату с задержкой, просто уходит на то рабочее место, где ему будут платить вовремя.

Интересно, что эти эксперты не задаются вопросом — а что мешает работодателю платить зарплату вовремя и удержать ценного работника? И, между прочим, с января 2024 года уровень минимального размера оплаты труда (МРОТ) должен повыситься на 18,5%. Ранее президент заявлял, что это должно позитивно отразиться на доходах порядка 4,8 миллиона работников.

"Повышение МРОТ выше темпов инфляции — это новый подход в формировании основных параметров в системе зарплаты для российского рынка труда. Если до 2018 года МРОТ ниже прожиточного минимума являлся индикатором того, что рабочая сила может стоить дешево и государство устраивает такой подход, поскольку бюджет профицитный и можно бедным работающим доплатить пособием из казны, то сейчас реалии меняются. Труд не может и не должен стоить дешево, а государство не должно софинансировать неэффективные рабочие места с зарплатой на уровне прожиточного минимума через пособия", — считает профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов.

Новый подход в формировании МРОТ должен дать импульс работодателям платить достойную зарплату, подчеркивает эксперт. МРОТ должен вырасти еще более существенно, уверен глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. "У нас есть законопроект о повышении минимального размера оплаты труда до 30 тысяч рублей", — цитирует Нилова "Парламентская газета". Доцент базовой кафедры ТПП РФ "Управление человеческими ресурсами" РЭУ имени Г.В. Плеханова Фарида Мирзабалаева считает, что главная задача повышения МРОТ — решить проблему "работающих бедных", то есть работников, труд которых недооценен.

Среди всех этих оптимистов наиболее реально звучит мнение доцента Московского университета им. С.Ю. Витте Кирилла Парфенова: "Всеобщего эффекта от повышения МРОТ ждать не стоит. У нас по ряду специальностей рынок труда дефицитный. И это очень мощный стимул для повышения зарплат, чтобы переманить к себе работников. Но этого практически не происходит: средств на повышение зарплат у многих просто нет".