Проект новых правил документа размещен на портале проектов нормативных актов. Его обсуждение продлится до 21 апреля.

Как известно, "широка страна моя родная": Россия расположена в разных климатических поясах, а потому когда в одном регионе жарко, в другом может быть очень холодно, ветрено, сыро и так далее. Минтруд предлагает объединить все действующие указы, распоряжения, ГОСТы и прочие нормативные акты в одном документе, который будет содержать перечень неблагоприятных погодных условий, а также рекомендации работодателям на случай жары, мороза, сильного ливня, гололеда, шквалистого ветра или плохой видимости. "Таким образом, новый проект правил значительно упростит работу руководителей и специалистов при организации работ в особых температурных условиях и неблагоприятных погодных явлениях", — прокомментировала предложение Минтруда "Парламентской газете" член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.

Поинтересуемся какие погодные условия министерство предлагает считать неблагоприятными. Это очень сильный ветер (средняя скорость — не менее 20 м/с, а порыв — более 25 м/с), гололед толщиной не менее 20 мм, мокрый снег — не менее 35 мм, изморозь — не менее 50 мм, а также удары молнии, высокая влажность из-за очень сильного снега или ливня, туман, естественное (природное) затопление рабочей зоны. К особым температурным условиям Минтруд относит прямое воздействие солнечного лучистого тепла, сильный мороз — в период с ноября по март не выше установленного для территории опасного значения, сильную жару — в период с мая по август не ниже установленного для территории опасного значения, а также сочетание значений показателей микроклимата, которые при длительном и систематическом воздействии на человека могут вызвать общее и локальное ощущение дискомфорта, ухудшение самочувствия и понижение работоспособности при усиленном напряжении механизмов терморегуляции и вызывают повреждение или ухудшение состояния здоровья.

Во всех этих случаях работодатели будут должны следовать предложенным инструкциям. Например, для профилактики неблагоприятного воздействия перегрева обеспечить производственные помещения кондиционерами — стационарными и мобильными, оконными жалюзи и солнцезащитными пленками, увеличить скорость движения воздуха, в том числе с использованием вентиляторов, и регламентировать время работы, число и продолжительность перерывов в зависимости от температуры окружающей среды. Если температура в рабочем помещении находится в диапазоне 28,5 — 29°C, необходимо сокращать продолжительность рабочего дня на один час, в диапазоне 29 — 30,5°C — на два часа, температуры свыше 30,5°C — на четыре часа. При этом температура в помещении должна быть не выше +24 — 25 градусов. Дополнительно можно изменить рабочий график (работать в более раннее или более позднее время суток), организовать соответствующий питьевой режим и обеспечить работников запасным комплектом специальной одежды и обуви.

Вероятно, в жару вполне можно требовать у своих работодателей шорты, футболки и сланцы?

При работе на открытых производственных площадках и в полевых условиях в перерывах должны использоваться тенеобразующие объекты (навесы, тенты, сооружения, лесополосы, природно-ландшафтные объекты), а работодателю следует предусматривать выдачу работникам средств защиты головы (головных уборов, в том числе с козырьком) от прямых солнечных лучей. А если температура наружного воздуха 32,5°C и выше, то продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15 — 20 минут с последующей продолжительностью отдыха не менее 10 — 12 минут в охлаждаемых помещениях.

У нас в Кузбассе, как известно, может быть очень жарко летом и очень холодно зимой. Что же предлагает Минтруд для спасения от холода в офисе? Разумеется, обогреватели… и специальную одежду, обувь, шапки, рукавицы и даже теплое белье. При длительных обособленных режимах работы (например, в рейсах) следует дополнительно обеспечивать работников запасным комплектом специальной одежды и обуви от пониженных температур и горячим питанием и питьём. В сильные морозы температура в помещении должна быть не ниже 21 — 25 градусов тепла. Работникам без специальной одежды не следует во время перерывов в работе находиться на холоде в течение более 10 минут при температуре воздуха выше -10°С и более 5 минут при температуре воздуха ниже -10°С.

В случае урагана или смерча не рекомендуется работать на улице. И категорически запрещается в это время находиться под линией электропередач, возле опор на мостах, на путепроводах, эстакадах, в местах хранения легковоспламеняющихся и ядовитых веществ, вышек связи, прятаться от сильного ветра под деревьями, около стен домов, за остановками общественного транспорта, рекламными щитами, недостроенными зданиями. В помещении же во время смерча или урагана следует отойти подальше от оконных проемов, а также подъемных сооружений. В грозу на улице необходимо отключить мобильный телефон, отойти от берега водоема и спуститься с возвышенности в низину.

Последние рекомендации по большому счету относятся ко всем, будь это человек, выполняющий работу на открытом воздухе или в офисе, и пенсионер, студент, безработный. И прежде чем приступить к выполнению своих обязанностей, такой сотрудник должен изучить правила техники безопасности. Но всё же не будет лишним поинтересоваться у своего работодателя: а есть в вашем рабочем кабинете кондиционер или хотя бы вентилятор?