Служба исследований hh.ru провела опрос среди жителей Кузбасса и выяснила, на каких условиях местные жители готовы занять рабочие места трудовых мигрантов
На вопрос "по каким причинам в регионе используется труд мигрантов?" 72% респондентов из Кузбасса ответили, что они берут за работу меньше, чем местные жители. Еще 55% считают, что условия, на которые соглашаются мигранты, не подходят для местных (в том числе, проживание, питание и т. п.). 47% уверены, что приезжих нанимать выгоднее, поскольку им сложнее защитить свои права. 32% полагают, что трудовых мигрантов нанимают на такие виды работ, на которые местные жители не соглашаются. Еще один популярный ответ - мигрантов нанимают "свои", то есть предприниматели, которые сами были или являются мигрантами. Наименее популярный вариант ответа - мигранты работают лучше, его дали лишь 3% опрошенных. По мнению 36% респондентов, мигрантов наиболее целесообразно нанимать на любые рабочие места, где есть дефицит кадров, еще 30% считают, что разумнее всего предлагать таким соискателям рабочие места, не требующие квалификации (например, дворники, грузчики и т. п.), а каждый пятый уверен, что приехавшим на заработки в Россию вообще не нужно предлагать никакую работу (22%). 46% жителей Кузбасса считают, что трудовые мигранты претендуют на рабочие места, которые могли бы занять местные жители, чаще всего такого мнения придерживаются сотрудники из сферы продаж и производства. При этом 29% жителей области (среди них преобладают топ-менеджеры) предполагают, что приезжие работники приносят пользу или больше пользы, чем вреда. На вопрос, готовы ли местные жители занять рабочие места трудовых мигрантов, 30% ответили положительно. Чаще всего такое желание выражали респонденты, имеющие рабочие специальности (61%), представители ресторанно-гостиничного бизнеса (53%), транспортники (51%), производственники (50%). Однако 45% жителей региона не очень готовы к такому.Между тем, претендовать на пустующие трудовые места работники готовы не просто так, а при выполнении со стороны работодателей определенных условий. Так, большинство местных жителей (53%) ожидают, что будут улучшены рабочие места (организовано питание, охрана труда, выдача спецодежды, "белая" зарплата, индексация и т.п.), 47% рассчитывают, что работа будет соответствовать их профессии\специальности. Для 32% критическим моментом стало то, что большинство традиционно мигрантских профессий непрестижны, и это необходимо изменить, чтобы у людей появилось желание трудоустраиваться по данным специальностям. Еще 32% могут перейти на освободившиеся места, если работодатели организуют для будущих сотрудников ДМС. |
КузПресс
Комментарии читателей: