В Кемеровской области более 21 тысячи педагогов - пенсионеров
5 октября в России отмечается День учителя. Труд педагога остается важным и незаменимым для формирования личности человека особенно в эпоху глобальной цифровизации. В нашей стране преподавателям, имеющим 25 лет стажа педагогической деятельности в учреждениях для детей, независимо от возраста предоставлено право досрочного выхода на пенсию.* В Кемеровской области насчитывается 21158 педагогов, досрочно вышедших на пенсию. Педагогические работники могут рассчитывать на досрочную пенсию при соблюдении нескольких условий. Для этого необходимо: ∙ наличие 25 лет педагогического стажа в учреждениях образования и минимального (в году выхода на пенсию) индивидуального пенсионного коэффициента (в 2021 году — 21, в 2022 году — 23,4, в 2024 году — 28,2, а с 2025 года — 30). ∙ соответствие утвержденным Правительством спискам** должности и места работы. Важно! С 01 сентября 2000 года педагогический работник для получения досрочной пенсии должен вырабатывать норму рабочего времени, соответствующую одной полной ставке. Несмотря на то, что у педагогических работников сохраняется требования к стажу для выхода на досрочную пенсию, необходимо учитывать общее повышение пенсионного возраста***. Для данной категории лиц право выхода на досрочную пенсию повышается на 5 лет, с учетом переходного периода. То есть, дата выхода на пенсию будет исчисляться от даты выработки специального стажа (25 лет) с учетом увеличения общеустановленного пенсионного возраста. Время отсрочки выхода на пенсию постепенно увеличивается, пока не достигнет 5 лет:∙ при выработке педагогического стажа в 2021 году, право на пенсию будет определено в 2024 году; ∙ при выработке педагогического стажа в 2022 году, право на пенсию будет определено в 2026 году; ∙ при выработке педагогического стажа 2023 году, право на пенсию будет определено в 2028 году. Необходимо отметить, что педагогам периоды их профессионального обучения и дополнительного профессионального образования за всю трудовую деятельность также засчитываются в льготный стаж. Соответствующее постановление правительства РФ вступило в силу с 18 марта 2021 года****. К профессиональному обучению относятся:∙ обучение по программам подготовки по профессиям (должностям); ∙ обучение по программам переподготовки по новой профессии или должности с учетом потребностей организации; ∙ обучение по программам повышения квалификации. Указанные периоды обучения включаются в специальный стаж в случае, если они являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности, обязанность проведения которых возложена на работодателя; а также за работником сохранялось место работы (должность), средняя заработная плата и на период обучения за него уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Периоды обучения могут подтверждаться справками от работодателя на основании приказов о направлении работника на обучение, договоров об оказании образовательных услуг и т.д. Подтверждающие документы работники могут представить самостоятельно. Кроме того, граждане могут обратиться в Пенсионный фонд за содействием в запросе необходимых сведений у работодателя. * Пункт 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях". ** Постановление Правительства РФ№781 от 29.10.02г. за периоды работы с 2001г., Постановление Правительства РФ №1067 от 22.09.99г. за периоды работы с 1999 по 2001 гг., Постановление Совмина РСФСР №463 от 06.09.92г. за периоды работы с 1992-1999гг., Постановление Совмина СССР № 1397 от 17.12.59г. за периоды работы до 1992г. *** Федеральный закон №350-ФЗ от 03.10.2018г. ****Постановление Правительства РФ №322 от 04.03.2021 г. |
КузПресс
Комментарии читателей: