Новокузнецкий алюминиевый завод стал победителем отраслевого конкурса социальной эффективности
РУСАЛ сообщает о победе предприятий компании в XVII отраслевом конкурсе "Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности", проводимом ГМПР по согласованию с Минпромторгом. В конкурсе за 2019 год принимали участие 52 предприятия из 21 региона России с общей численностью работников 44,6% от числа работающих в горно-металлургическом комплексе. В ходе конкурса номинанты оценивались более чем по 90 показателям. В главной номинации "Социально-экономическая эффективность коллективного договора" победили сразу два предприятия РУСАЛа – Иркутский и Новокузнецкий алюминиевые заводы. Предприятия РУСАЛа уже много лет занимают лидирующие позиции в конкурсе. Так, за все время его проведения Саяногорский алюминиевый завод становился победителем 10 раз, Красноярский и Братский алюминиевые заводы побеждали более 5 раз. "Победа предприятий РУСАЛа в отраслевом конкурсе высокой социальной эффективности – это не только признание успешности реализуемой компанией стратегии в сфере работы с персоналом, но и значимый стимул продолжать совершенствовать подходы и инструменты по всем вопросам, касающимся раскрытия кадрового потенциала компании", – отметил генеральный директор РУСАЛа Евгений Никитин. Победители отраслевого конкурса будут рекомендованы для участия в конкурсе на соискание звания "Российская организация высокой социальной эффективности", проводимом правительством Российской Федерации. Для справки: Отраслевой конкурс "Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности" стартовал в 2002 году. Конкурс проводится Ассоциацией промышленников горно-металлургического комплекса России и Исполкомом Центрального Совета Горно-металлургического профсоюза России, по согласованию с Департаментом металлургии и материалов Министерства промышленности и торговли РФ. |
КузПресс
Комментарии читателей: