В Новокузнецком межрайонном отделении судебных приставов по исполнению общественно значимых исполнительных производств УФССП России по Кемеровской области - Кузбассу на исполнении находилось исполнительное производство об обязании юридической компании внести в трудовую книжку бывшего сотрудника записи о приеме на должность и об увольнении работника по инициативе работодателя, а также выплатить ему заработную плату. При трудоустройстве между работодателем и работником трудовые отношения оформлены не были. Учет посещаемости рабочего времени в отношении него не велся, оплата за выполненную работу производилась без каких либо подписей. Кроме того за последний рабочий месяц гражданин не получил заработную плату.

Кузнецкий районный суд г. Новокузнецка, рассмотрев все материалы дела, установил факт трудовых отношений, и требования бывшего работника удовлетворил.

Судебный пристав - исполнитель Новокузнецкого МОСП по ОЗИП ознакомил руководителя юридической компании с материалами исполнительного производства, сроками для добровольного исполнения, а также мерами принудительного характера. С руководителем юридической компании была проведена профилактическая беседа, после чего в трудовую книжку бывшего сотрудника были внесены записи о приеме на должность и об увольнении, заработная плата была выплачена в полном объеме.

Исполнительное производство окончено фактическим исполнением.