Сотрудник строительной компании в Новокузнецке добился зарплаты через суд.
Мужчина устроился на должность мастера в строительную компанию. Осуществляя трудовую деятельность он подчинялся правилам трудового распорядка, проходил инструктаж по технике безопасности, перед началом работы им были пройдены необходимые курсы. При этом трудовой договор с ним не был заключен. Первое время работодатель выплачивал гражданину денежные средства частями еженедельно, затем выплаты прекратились. В течении 4-х месяцев гражданин не получал заработную плату из-за якобы отсутствия денежных средств в кассе. За восстановлением нарушенных прав гражданин обратился в суд. Центральный районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области, рассмотрев все материалы дела, установил факт трудовых отношений и требования работника удовлетворил. Судебным приставом - исполнителем было вынесено постановление об обращении взыскания на денежные средства организации - должника, находящиеся в банке или иной кредитной организации. Директор компании был предупрежден об уголовной ответственности, предусмотренной статьей 315 УК РФ ("Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта"). После чего задолженность по заработной плате была взыскана в полном объеме в размере 205 тыс. руб.. Исполнительное производство окончено фактическим исполнением. |
КузПресс
Комментарии читателей: