#
#
Просмотров: 358
Тема дня

Рождение легенды

Picture

В последний путь его провожали из драматического театра аплодисментами, как провожают артистов из театра, в котором они служили.

Просмотров: 5180
Тема недели

Что связывает Путина и Цивилёвых?

Picture

Есть одна любопытная версия.

Просмотров: 7873
Тема месяца

Проезд подорожает

Picture

На новогодние праздники людям часто "подкладывают свинью" в виде непопулярных мер.

Рубрики
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      
Опросы на КузПресс
  Состоится ли российская агрессия в Украине?
  Стоит ли России признавать независимость ЛНР и ДНР?
  Слышите ли вы в Новокузнецке звуки взрывов с разрезов вокруг города?
  ...
добавить на Яндекс
Минтруд обсудит уголовную ответственность за увольнение "предпенсионеров"

Ответственность за увольнение "предпенсионеров"

Минтруд разработал план по смягчению социальных последствий пенсионной реформы.

Для граждан предпенсионного возраста могут повысить пособие по безработице, а для работодателей ввести уголовную ответственность за их увольнение.

Минтруд предлагает увеличить пособие по безработице для граждан предпенсионного возраста, обязать компании оплачивать их ежегодную диспансеризацию и проработать вопрос об уголовной ответственности для работодателей, увольняющих сотрудников перед выходом на пенсию. Предложения содержатся в проекте плана по созданию условий для повышения уровня пенсионного обеспечения граждан, который разработал Минтруд (есть у РБК).


Пресс-служба Минтруда подтвердила РБК разработку документа. «С учетом предварительных итогов общественного обсуждения и результатов совместной работы с федеральными органами власти Минтруд подготовил проект плана создания условий для повышения уровня пенсионного обеспечения граждан», — сообщили в ведомстве. Там подчеркнули, что заинтересованы услышать мнения профсоюзов и работодателей. «Минтруд России представит им проект плана уже в июле. Ожидаем, что социальные партнеры дадут предложения к проекту плана», — добавили в министерстве.


Проект документа будет рассмотрен 27 июля на заседании рабочих групп Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК), сообщили РБК в секретариате комиссии. РТК — это координационный орган, в работе которого участвуют представители правительства, работодателей и профсоюзов.


Предпенсионный возраст, согласно ФЗ «О занятости населения», наступает за два года до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе назначаемую досрочно). Таким образом, сейчас он составляет 53 года для женщин и 58 лет для мужчин, которые выходят на пенсию по общим основаниям. В законопроекте о повышении пенсионного возрасте уточнения этого понятия нет — если его не изменят, то гражданами предпенсионного возраста будут считаться в основном мужчины 63–64 лет и женщины 61–62 лет.


Предложения Минтруда


Минтруд до конца года проработает вопрос об усилении ответственности — вплоть до уголовной для работодателей, увольняющих работников предпенсионного возраста. Это позволит защитить их трудовые права, «не допустить увольнений и отказов в приеме на работу по мотивам, не связанным с профессиональными качествами», и добиться «искоренения стереотипов и предвзятого отношения» к гражданам предпенсионного возраста, говорится в документе. Предложение об уголовной ответственности поступило в ходе общественного обсуждения, сообщила пресс-служба Минтруда.


Министерство также разработает проект закона, обязывающего компании информировать службы занятости об увольнении каждого сотрудника предпенсионного возраста по инициативе работодателя или соглашению сторон, следует из документа. С таким предложением ранее выступила партия «Единая Россия». Согласно проекту плана, Минтруд внесет законопроект в правительство в ноябре 2018 года.


В регионах с октября 2018 года будут запущены программы содействия занятости, следует из документа. А Роструд к маю 2019 года разработает дополнительные онлайн-сервисы для работодателей и граждан старших возрастов. Для граждан предпенсионного возраста в госинспекциях труда будут созданы горячие линии по вопросам соблюдения их трудовых прав.


Повышенные пособия


Минтруд предлагает выплачивать повышенное пособие по безработице «предпенсионерам», которые не смогут найти или сохранить работу. Такой законопроект министерство рассчитывает представить в правительство уже в ноябре, чтобы с 2019 года начать выплаты пособия в повышенном размере.


В апреле Минтруд уже представил законопроект об увеличении размера пособия. Сейчас его максимальный размер равен 4900 руб., минимальный — 850 руб. Параметры пособия не менялись с 2009 года, его размер в несколько раз меньше прожиточного минимума (11 163 руб.). Министерство предлагает сократить период выплаты пособия и за счет этого увеличить максимальный размер пособия до прожиточного минимума, а минимальный — до 30% от максимального.


Минтруд, как говорится в плане, совместно с Минфином разработает также законопроект о проведении ежегодной диспансеризации граждан предпенсионного возраста за счет средств работодателя. Согласно плану проект закона должен быть подготовлен уже в августе 2018 года.


Пенсионная реформа


Правительство предлагает повысить пенсионный возраст для мужчин до 65 лет, для женщин — до 63 (сейчас 60 и 55 лет соответственно). Пенсионная реформа предполагает переходный период — до 2028 года для мужчин и до 2034-го для женщин, в течение которого повышение (оно затронет мужчин 1959 года и младше и женщин 1964 года и младше) будет проходить постепенно — по году каждый год. Доля работающих людей «становится все меньше, пенсионеров, соответственно, все больше», и это может привести к «разбалансировке пенсионной системы вплоть до того, что государство не сможет исполнять свои социальные обязательства», объяснил решение правительства премьер-министр Дмитрий Медведев.


Повышение пенсионного возраста, по расчетам властей, позволит увеличивать пенсии в среднем на 1 тыс. руб. в год. В 2019 году, по оценкам правительства, средний размер пенсии неработающих пенсионеров составит 15,4 тыс. руб., а к 2024 году он достигнет 20 тыс. руб. Правительственный законопроект 19 июля был одобрен в первом чтении Госдумой. Ко второму чтению (состоится осенью) правительство предложит закрепить новую дату индексации пенсии неработающих пенсионеров на 1 января. Сейчас ее проводят в два этапа: 1 февраля (в этого момент пенсии повышают на размер инфляции) и 1 апреля (дополнительная индексация).


Программы переобучения


Для граждан старших возрастов Минтруд предлагает запустить программы профессионального образования «в соответствии с востребованными в экономике навыками и компетенциями» в течение всего переходного периода пенсионной реформы (с января 2019-го по декабрь 2034 года). Министр труда и соцзащиты Максим Топилин говорил, что на программы повышения квалификации для граждан предпенсионного возраста правительство планирует направлять около 5 млрд руб. в год.


В организации образовательных программ будут задействованы Минпросвещения, Минэкономразвития, Минпромторг, а также региональные власти, следует из документа. Кроме того, для пожилых граждан будут сформированы перечни приоритетных профессий и навыков, которые будут ежегодно обновляться.


Для расширения сфер занятости граждан предпенсионного возраста Минтруд совместно с Минэкономразвития, корпорацией МСП и регионами с января 2020 года будут содействовать «предпенсионерам» в открытии собственного бизнеса.


Дискриминация по возрасту


Ужесточение ответственности работодателей может спровоцировать увольнения сотрудников до предпенсионного возраста, считает проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов, не исключая «усиления возрастной дискриминации».


Планы Минтруда похожи на попытку переложить ответственность на граждан и бизнес, говорит вице-президент «Деловой России» Анастасия Алехнович. Рост пенсий зависит от состояния экономики в целом, а обеспечить его могло бы сокращение налоговой нагрузки на предприятия, создающие рабочие места и повышающие производительность труда, а также снижение административного и уголовного давления на бизнес, заметила она.


Личный комментарий Developer:

Это что?

Они (в минтруде) серьезно считают, что эти "предложения" помогут добиться «искоренения стереотипов и предвзятого отношения» к гражданам предпенсионного возраста?

По-моему с точностью до наоборот.

Это чтобы гарантированно остались без работы и не смогли никуда устроиться.

Кому нужны такие проблемные кадры?

Что потом уволить не сможешь под страхом уголовки да еще и ежегодную диспансеризацию оплачивать.

Будут еще больше чем сейчас стараться избавиться заранее и не принимать никого, кто уже близко по возрасту к попаданию в эту категорию.

Неужели кто-то думает, что какие-то программы повышения квалификации аж на 5 млрд. в год что-то реально изменят?

Полностью согласен с приведенным в конце статьи, комментарием Александра Сафонова.



Исходная информация: РБК
Источник: Клуб КП Материал предложил к публикации Developer
26.07.2018
Просмотров: 2621 | Комментариев: 36
Хиус 26.07.2018 10:04
Шахтёрам, достигшим 40-летнего возраста, сейчас назначается "усиленная медицинская комиссия"...
Ну, вы понимаете, для чего.
21
0
=
21
Дихлофос 26.07.2018 10:11
Наверное чтобы регресы потом не платить, а выпнуть заранее.
21
4
=
17
Дихлофос 26.07.2018 10:07
Ну если вводится ответственность
Для ненасытных кровососов
И пенса защищают бедственность,
То Правик снова за Едросов.
14
4
=
10
Повышение пенсионного возраста, по расчетам властей, позволит увеличивать пенсии в среднем на 1 тыс. руб. в год.

И отнять полагающуюся пенсию, в среднем 14 000 в месяц, улиц начиная с 1965 (не ошибаюсь?) года рождения... У папуаса это составит 840 000 рублей...
18
2
=
16
За пять лет.
16
2
=
14
Тайга 26.07.2018 10:45
Не по возрасту будут увольнять, так по недоверию...
13
2
=
11
АПМ 26.07.2018 10:47
На больших предприятиях может и будет отчасти работать...
А на мелких ООО-шках и т.п.это бесполезное решение...
Работодатели урежут зарплату, задолбают штрафами и претензиями...сам убежишь, сломя голову...
9
7
=
2
арбуз 26.07.2018 10:50
Очередной бред сивой кобылы-а не план. Уволить предпенса? Да лехко. Я вам назову прям щас навскидку десять примеров, по которым официально можно уволить чела. Мне так конкретно сказали-сам не уйдёшь-уйдёшь по приказу о нарушениях ТБ. А это чревато-лишений премий, тыры-пыры...Так штааа...
16
0
=
16
Тайга 26.07.2018 10:50
https://www.kommersant.ru/doc/3690252
Бизнес попросил Минтруд разрешить увольнять сотрудников в связи с «утратой доверия» — об этом сообщил глава департамента госслужбы ведомства Дмитрий Баснак. По его словам, Минтруд рассмотрит внесение таких поправок в Трудовой кодекс. Сейчас уволить в связи с утратой доверия можно только госслужащих.
8
0
=
8
ктото 26.07.2018 10:54
а выплаты разных пособий по безработице пенсионерам и молодым , это не дискриминация молодежи? И сократить срок... а себе они не хотят случайно не каждый месяц платить урезанные до мрот зарплаты?. Эти правители свой срок уже пересидели. надо всех преступников выпустить из тюрем, чтобы места освободили для этий компании, хуже точно не будет.
10
0
=
10
арбуз 26.07.2018 10:54
На одном предприятии-не скажу каком-держат до 55. Потом-пошол нафик. Устроиться в 55? Без профессии-стажа? Я вас умоляю...
А прожить на 15 тыщ "горячей" пензии-эт я вам скажу НЕРЕАЛЬНО.
Короче, вешайтесь будущие предпенсы-ибо што вас ожидает-только през-у извесно...
13
0
=
13
uttkin 26.07.2018 10:58
да уж! я тоже знаю такой завод, на котором Абрамович держит работников до современного пенсионного возраста, а потом посылает их всех махом на пенсию...у него молодежь выстраивается в очередь на три года вперед...представляю, какой облом будет для этой очереди...8 лет еще ждать!!!
0
3
=
-3
Тайга 26.07.2018 11:00
Ну не нужно столько народу для автоматизации...скока на трубе усядется- то и останется...но это еще пол беды...у граждан РФ возможности зарабатывать по явропам нету...на все виза нужна или гражданство...
6
0
=
6
АЛЕКС 26.07.2018 11:59
Об какой,ответственности.. может идти реч в воровском и беспридельном государстве!У кого есть бабло и власть,тот и правит балом!Одним словом Рашка.
4
1
=
3
Имярек-1 26.07.2018 12:17
Нас опять уводят в сторону. Обсуждать нужно не "реформу", с отставку правительства вместе с их главным наездником.
То что будущих пенсов сравняют с землей это понятно и без "умных статей". Нужен референдум и по его итогам отставка всего правительства, вот в этом я не сомневаюсь.
8
0
=
8
Имярек-1: Нас опять уводят в сторону. Обсуждать нужно не "реформу", с отставку правительства вместе с их главным наездником.
То что будущих пенсов сравняют с землей это понятно и без "умных статей". Нужен референдум и по его итогам отставка всего правительства, вот в этом я не сомневаюсь.

Референдум... нарисуют вам памфиловщино-рузвельтщины 93% явку и 97% - за повышение.
7
0
=
7
Никодим 26.07.2018 12:43
Суть вся в том что все эти референдумы имеют рекомендательный характер для органов власти. Вспомните референдум о развале СССР в 1991 году, референдум о дороге в с.Костенково. Так что не стоит надеяться на референдум.
8
0
=
8
Имярек-1 26.07.2018 13:37
Они делают то, что мы им разрешаем.
5
0
=
5
чилим 26.07.2018 13:43
Личный комментарий Developer:

Кому нужны такие проблемные кадры?

Почему проблемные?
после 50ти ты суперпрофессионал с гигантским опытом работы в своём роде деятельности, носитель жизненного опыта и опыта разрешения конфликтных ситуаций в коллективе, к твоему мнению прислушиваются в любой ситуации.
Ну а если ты не опаздываешь на работу, не берёшь регулярно больничные, не мутишь воду в коллективе против линии руководства - так ты вообще находка для любого работодателя...
5
10
=
-5
чилим: Личный комментарий Developer:

Кому нужны такие проблемные кадры?


после 50ти ты суперпрофессионал с гигантским опытом работы в своём роде деятельности, носитель жизненного опыта и опыта разрешения конфликтных ситуаций в коллективе, к твоему мнению прислушиваются в любой ситуации.
Ну а если ты не опаздываешь на работу, не берёшь регулярно больничные, не мутишь воду в коллективе против линии руководства - так ты вообще находка для любого работодателя...

Пральна глаголишь. Только про больничные вычеркни, как уважаемого земляка прошу...
12
1
=
11
арбуз 26.07.2018 14:17
Ну, хорошо. Вот я - суперпуперпрофи с гиганским опытом работы
в своём роде деятельности (злектролизник) И кто, и на какую должность меня возьмёт любой работодатель? Учитывай специфику работы. Канешно, если ты купи-продай, то в 55 может тебя и возьмёт работодатель. После 55 наваливаются болячки, про которые ты и знать не знал. Но если ты с гнильцой-стукачёк -лизунок, тогда да, ты вообще находка для любого работодателя...
10
0
=
10
арбуз 26.07.2018 14:17
это чилиму
6
0
=
6
чилим 26.07.2018 14:32
Во времена моей запсибовской молодости (вспоминаю), практически все бригадиры на горячих участках, были именно такие - 50-55, отдавшие комбинату всю сознательную жизнь, давно выработавшие 2-3 горячих стажа работая на одном своём участке. Они были СЛОВО коллектива, непререкаемый авторитет для молодняка, их уважало и прислушивалось руководство, их называли кадровыми рабочими. И никто не говорил, что им легко, но никто и не думал убирать их на пенсию без их желания...
Да, время поменялось, не всё так однозначно. Но не я первый начал сгущать в другую сторону... :)
2
8
=
-6
арбуз 26.07.2018 14:56
На НКАЗЕ было именно так-если у тебя нет авторитета, если ты не отработал минимум лет 15 на ванне-не быть тебе бригадиром.
Мастер-никто (особливо пришедшие со СМИ и сразу в мастера, как то - племянник гл.инженера, племянник зам. директора, родственник ст.мастера серии, сынуля был тупитца ст.мастера корпуса...хоспидя, каких только тупарей со СМИ мы не видели...КЛЯНУСЬ...
Ща другое время-когда вы это поймёте? Старческие рассказы про то, как они раньше возили землю тачками уже молодёжь не проймут. Другое время-другие нравы. Даже кина, которые мы раньше смотрели разинув рот, щас кажутся такими наивными...
но и добрыми в тоже время...
8
0
=
8
ктото 26.07.2018 17:48
арбуз, ты был ИТР или рабочий ?
1
0
=
1
Developer 26.07.2018 14:53
чилим: Личный комментарий Developer:

Кому нужны такие проблемные кадры?

Почему проблемные?
после 50ти ты суперпрофессионал с гигантским опытом работы в своём роде деятельности, носитель жизненного опыта и опыта разрешения конфликтных ситуаций в коллективе, к твоему мнению прислушиваются в любой ситуации.
Ну а если ты не опаздываешь на работу, не берёшь регулярно больничные, не мутишь воду в коллективе против линии руководства - так ты вообще находка для любого работодателя...

Вот удивляете вы меня, честное слово.
Вы как будто в параллельном мире живете.
Или вам реально очень сильно в жизни повезло иметь дело с нормальным руководством.
То что вы написали может быть справедливо для небольших организаций, где единственный руководитель - директор.
В более крупных встретить нормальных руководителей - огромная удача.
Большинство абсолютно некомпетентны, попали на свои должности или по блату или в результате каких-то интриг.
Лично был свидетелем случая, когда на освободившееся место начальника отдела, назначили человека, который был специалистом только в областях "создание видимости бурной деятельности" и "произведение хорошего впечатления на начальство". Для всех, кто оказался в его подчинении это было понятно. А вот для более высокого начальства оказалось не очевидным. В итоге все развалил. Половина народа уволилась. Начал "огребаться" и уволился сам. Видимо еще на кого-то впечатление производить.
От таких людей как вы описали, стараются избавиться в самую первую очередь. Наличие серьезного авторитета в коллективе, это как "бельмо на глазу" большинству руководителей. Их это раздражает.
6
0
=
6
арбуз 26.07.2018 14:59
А я повторю ещё раз на НКАЗЕ авторитет бугров был непререкаемый. Подтвердит любой алюминщик
5
0
=
5
Кэф 26.07.2018 15:08
ага, я тоже электролизником работал поллл)года(когда в академе был)..так вот, мои наставники в карты резались , а я с осиновым колом бегал, корку пробивал, когда замыкало
6
1
=
5
чилим 26.07.2018 15:36
арбуз: А я повторю ещё раз на НКАЗЕ авторитет бугров был непререкаемый. Подтвердит любой алюминщик

Да. Если мастер с бригадой (читай, с буграми), общего языка не найдёт, недолго он в той бригаде отработает...
0
5
=
-5
чилим 26.07.2018 15:30
Developer:
Вы как будто в параллельном мире живете.

Мир у нас один :)
Взгляды на вопрос разные. И бывает по всякому в разных организациях. И так, как я говорю, и то, что Вы описываете.
И в больших коллективах и в маленьких.
ЗЫ: А наличие серьёзного авторитета в коллективе, это хорошо. Лишь бы он был со знаком плюс и не действовал в разрез с линией руководства.
Ну а если ты имеешь авторитет и записной бузотёр, тогда конечно, тебя найдут за что уволить...
0
3
=
-3
Здраво 26.07.2018 20:41
Developer:
чилим: Личный комментарий Developer:

Кому нужны такие проблемные кадры?

Почему проблемные?...

Вот удивляете вы меня, честное слово.
Вы как будто в параллельном мире живете...

И опять поддержу Developer'а! Чилим в своем иллюзорном мире живёт. А может и в реальном, среди "находок для любого работодателя" - лизоблюдов, стукачей, родственных подонков и прочей подобной мрази
2
0
=
2
арбуз 26.07.2018 14:20
эээ...Ни в коем случае нельзя поднимать планку выхода на пензию. В России, естесно...
7
0
=
7
глава народа 26.07.2018 17:53
Это что бы народ заставить работать. А теперь проанализируйте сколько и какие Указы Путина были за последние 5 лет. Вывод увидите такой, что добрая половина указов не исполняется на местах, наблюдается противоречие в за конах, их не легитимность, т.к. эти указы Путин не подписывает лично своей подписью. Догадайтесь почему. Пока народ не поймет, не объединится и не пошевелится, им будут продолжать манипулировать как куклой.
4
0
=
4
чилим 26.07.2018 18:49
глава народа: Это что бы народ заставить работать.

:))) Пацталом... :)))
ЗЫ: Труд является первой жизненной потребностью, осознанной необходимостью. (Из Кодекса строителя коммунизма)...
:)
1
5
=
-4
Здраво 26.07.2018 20:54
Узаконивание рабства/крепостного права является, безусловно, очень забавным фактом. Катайтесь, чилимы, по полу дальше
1
0
=
1
Период голосования за комментарии завершен

Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.

Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.

Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь