"То из речки, а это - из печки"

Вызванный аварией на Саяно-Шушенской ГЭС дефицит электроэнергии в Сибири развеял последние надежды наших алюминщиков на то, что первая площадка завода вновь заработает.

Вероятно, это обстоятельство повлияет, в свою очередь, на скорость "самоопределения" новокузнечан, занимавших до мая этого года 600 рабочих мест на НкАЗе-1. Пока они числятся на заводе в том или ином качестве - работают или отправлены в оплачиваемый на две трети отпуск, но "процесс пошел"...

Кто-то будет вынужден согласиться на перевод на вторую площадку, но уже с понижением профессионального статуса и зарплаты. (Все увольняемые в сентябре, к слову, такой возможностью пренебрегли). Кто-то, из числа легких на подъем, "подпояшется" и попробует найти себе работу на других алюминиевых производствах Сибири. Не стоит сбрасывать со счетов, полагает председатель профкома НкАЗа Александр Павленко, и обычную кадровую текучку, которая способна многое расставить по своим местам без потрясений: часть молодежи отправится в армию и на учебу, ну а для кого-то из ветеранов настанет срок выхода на пенсию. В ноябре большинство алюминщиков, поправляющих свою похудевшую зарплату благодаря общественным работам, уже не будут иметь такой возможности - истекут полгода, отпущенные соответствующей федеральной программой. Все перечисленное, считает Александр Павленко, дает основание думать, что к концу года процесс приведения численности заводского персонала к новому штатному расписанию закончится.

Но вот что вряд ли "рассосется" к упомянутому сроку, так это проблема электроснабжения НкАЗа, самого энергоемкого предприятия Кузбасса. (Его уже не раз отключали во внеплановом режиме. От очень серьезных технологических сбоев завод спасали только оперативные и профессиональные действия здешних энергетиков). Дефицит электроэнергии, если он примет долговременный характер, способен вызвать сокращение производственных программ "Русала" со всеми вытекающими отсюда последствиями для персонала его предприятий.

И в любом случае электроэнергия угольной генерации будет стоить дороже. "То из речки, а это - из печки", - как выразился председатель профкома НкАЗа. Эта разница не может не отразиться на себестоимости алюминия и, следовательно, на оплате труда. К слову, средняя зарплата на НкАЗе за время кризиса упала с 23600 рублей до 19 тысяч "с копейками".

Все эти обстоятельства, по идее, должны осложнить жизнь "Русалу" как раз в то время, когда в стране и мире наметился выход из кризиса. Но образ действий корпораций порой так непредсказуем и противоречив... К примеру, летом "Евраз" объявил о полном восстановлении своих производственных мощностей ввиду оживившегося спроса. А чуть позже - о намерении... сократить в ноябре 1517 работников на Запсибе. Так почему бы - раз уж корпоративная логика так своеобразна - менеджерам "Русала" тоже не написать свой сценарий посткризисного развития? Но уже со счастливым финалом и без новых изъятий действующих лиц из числа персонала.