#
#
Просмотров: 1285
Тема дня

Сколько стоит право на благоприятную окружающую среду?

Picture

Противостояние угольщиков с борцами с засильем угольных разрезов в Новокузнецком районе приобретает разнообразные причудливые формы.

Просмотров: 2892
Тема недели

"Коли ты в Расее власть, дак и правь Расеей всласть..."

Picture

Соперник С. Цивилёва на выборах-2018 задержан силовиками.

Просмотров: 11872
Тема месяца

Окаянные дни, окаянные годы

Picture

Между пожарами в "Крокусе" и в "Зимней вишне" много общего.

Рубрики
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     
Опросы на КузПресс
  Когда отечественные кинематографисты снимали наиболее интересные фильмы?
  Как вы относитесь к идее расширения полномочий Горсовета?
  Пользуетесь ли вы Telegram и доверяете ли ему?
  ...
добавить на Яндекс
Треть кузбассовцев выбирают работодателя, а не вакансию

Где работать? С кем работать?

Треть ищущих работу выбирают работодателя, а не вакансию

Сайт Зарплата.ру опросил 785 жителей Кемерово и Новокузнецка: как долго они уже ищут работу, и какие факторы для них важнее всего.

В ходе опроса исследователи выяснили – треть опрошенных кузбассовцев ищут работу, несмотря на то, что трудоустроены в данный момент.

Треть (29%) тех, кто ищет работу, находится в поиске менее месяца, то время как 34% опрошенных не могут найти работу уже более полугода.

Что для кузбассовцев важнее – компания с именем или конкретная вакансия? 48% отметили, что и то, и то одинаково важно. 38% выбирают прежде всего работодателя с хорошей репутацией, а должность уже второстепенна. Для остальных главное работать по специальности, а где, не так важно.

При этом 40% кузбассовцев относятся к процессу поиска работы как к обязанности и возможности решить свои проблемы. Для 21% опрошенных поиски работы связаны с саморазвитием и обучением чему-то новому. 16% убеждены, что собеседования помогают заводить новые знакомства и устанавливать связи.

Большинство кузбассовцев (51%) рассказали – они являются специалистами с распространенными навыками.
Каждый седьмой опрошенный является руководителем среднего или высшего звена. А вот специалистов с редкими, уникальными знаниями или умениями на рынке труда значительно меньше – всего 14%. Остальные затруднились себя охарактеризовать.

15.08.2017
Просмотров: 1650 | Комментариев: 0
Период голосования за комментарии завершен

Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.

Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.

Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь