# #
Просмотров: 700
Тема дня

Не купайтесь сутками, не купайтесь с утками

Picture

Есть риск подхватить заразу...

Просмотров: 3534
Тема недели

Запредельная нормальность

Picture

В Кузбассе не осталось рентабельных угольных предприятий.

Просмотров: 7671
Тема месяца

О ковиде и победе, о любви к животным и к деньгам

Picture

В Кузбассе судят женщину за то, что она силой забрала своих собак, похищенных у неё службой отлова.

Рубрики
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      
Опросы на КузПресс
  Согласны с Д. А. Медведевым?
  Возможно ли установление мира в российско-украинском конфликте?
  Стоит ли "перетряхивать" администрацию Кузбасса?
  ...
добавить на Яндекс
Треть кузбассовцев выбирают работодателя, а не вакансию

Где работать? С кем работать?

Треть ищущих работу выбирают работодателя, а не вакансию

Сайт Зарплата.ру опросил 785 жителей Кемерово и Новокузнецка: как долго они уже ищут работу, и какие факторы для них важнее всего.

В ходе опроса исследователи выяснили – треть опрошенных кузбассовцев ищут работу, несмотря на то, что трудоустроены в данный момент.

Треть (29%) тех, кто ищет работу, находится в поиске менее месяца, то время как 34% опрошенных не могут найти работу уже более полугода.

Что для кузбассовцев важнее – компания с именем или конкретная вакансия? 48% отметили, что и то, и то одинаково важно. 38% выбирают прежде всего работодателя с хорошей репутацией, а должность уже второстепенна. Для остальных главное работать по специальности, а где, не так важно.

При этом 40% кузбассовцев относятся к процессу поиска работы как к обязанности и возможности решить свои проблемы. Для 21% опрошенных поиски работы связаны с саморазвитием и обучением чему-то новому. 16% убеждены, что собеседования помогают заводить новые знакомства и устанавливать связи.

Большинство кузбассовцев (51%) рассказали – они являются специалистами с распространенными навыками.
Каждый седьмой опрошенный является руководителем среднего или высшего звена. А вот специалистов с редкими, уникальными знаниями или умениями на рынке труда значительно меньше – всего 14%. Остальные затруднились себя охарактеризовать.

15.08.2017
Просмотров: 1691 | Комментариев: 0
Период голосования за комментарии завершен

Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.

Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.

Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь