Женщина как лидер

Пять сотрудников РУСАЛа стали финалистами международной премии "Талантливая женщина в современной индустрии".

А руководитель направления климатического регулирования и углеродных рынков Елена Гордеева признана победителем в номинации «Эколог года» за участие в лесном климатическом проекте по авиационной охране лесов от пожаров в Красноярском крае.

Премия «Талантливая женщина в современной индустрии» уже пятый год отмечает лучших представительниц горной, металлургической и обрабатывающей промышленности, а также смежных отраслей, достигших карьерного успеха и демонстрирующих результаты за пределами обычных ожиданий.

Каждая из участниц премии – безусловный лидер и пример для коллег, который не ограничивается имеющимися рамками, а создает новые возможности – от улучшения производства до социально-ориентированных проектов.

В этом году среди номинаций премии появилась специальная для мужчин, которые вносят видимый вклад в поддержку инициатив коллег-женщин.

В 2025 году на конкурс поступило 750 заявок (новый рекорд за всю историю его проведения) из 85 компаний России, Казахстана, Китая, Индии, Бразилии и стран Африки.

– Елена Гордеева, руководитель направления отдела климатического регулирования и углеродных рынков – победитель в номинации «Эколог года»;
– Светлана Толкачева, аппаратчик-гидрометаллург Ачинского глиноземного комбината – призер в номинации «Социальный/волонтерский проект»;
– Юлия Финогенова, эксперт-технолог завода «РУСАЛ РЕСАЛ», – призер номинации «Инноватор года»;
– Антон Василенко, директор по связям с общественностью и работе с органами власти Новокузнецкого алюминиевого завода», – призер номинации «За вклад в развитие женского лидерства»
– Владислав Карцев, менеджер по связям с общественностью и работе с региональными органами власти Красноярского алюминиевого завода – призер номинации «За вклад в развитие женского лидерства»

«Участие в премии демонстрирует не только профессиональные достижения номинантов, но и их силу, вдохновение и лидерство. В то же время – это инвестиция в себя, в свой профессиональный рост и в будущее нашей компании. Ценно видеть, что наши сотрудники заявляют о своих достижениях и получают признание, обмениваются опытом и вдохновляют других своим примером», – отметила Наталья Альбрехт, Заместитель генерального директора по управлению персоналом РУСАЛа.

В 2025 году РУСАЛ выступил в статусе «Генеральный партнер премии». От компаний РУСАЛ и En+ Group было подано 25 заявок.