"...И я вместе с ней", - сообщает тему для обсуждения гость портала КузПресс Михалыч.
"Может, выпьешь яда, слижешь дважды..."
"Отличная" новость: в Новокузнецк хотят привезти 24 тысячи кубометров каменноугольной смолы, насыщенной фенолами, аммонием и нефтепродуктами.
Бедность не порок, или Где предел влезанию в долги
Верхний предел муниципального внутреннего долга Новокузнецка за год вырос почти на два миллиарда рублей.
Работает ли у вас Telegram?
Как по-вашему, какова причина масштабного сбоя в Интернете 3 апреля?
Что бы это значило?
...
На уступки не готовы
Каждый второй житель Кузбасса не согласен снизить зарплатные ожидания.
По данным исследования hh.ru в четвертом квартале 2025 года половина работников и соискателей (48%) из Кемеровской области не готовы пойти на уступки в своих зарплатных ожиданиях. Это соответствует показателям в целом по стране.
Реже всего понижать уровень желаемых доходов готовы опытные специалисты в возрасте от 35 до 44 лет и от 45 до 54 лет (56% и 52%, соответственно).
А самыми гибкими оказались молодые кандидаты до 18 лет, только 21% из них откажутся от компромисса в зарплате, если компания готова будет взять их на работу.

В разрезе профессиональных направлений чаще склонны настаивать на желаемом уровне зарплате специалисты из сфер «Стратегия, инвестиции, консалтинг» и «Административный персонал» (по 56%), «Строительство, недвижимость» (55%), «Добыча сырья» и «Транспорт, логистика, перевозки» (по 54%), «Производство, сервисное обслуживание», «Медицина, фармацевтика», «Автомобильный бизнес» (по 53%), «Розничная торговля», «Продажи, обслуживание клиентов», «Закупки», «Высший менеджмент» (по 52%).
"Позади Сибири всей": Кузбасс оказался в аутсайдерах в СФО по росту зарплаты.
При этом 31% жителей Кемеровской области в конце 2025 года готовы подстраивать свои зарплатные аппетиты под рынок труда и возможности интересующих их компаний-работодателей (в целом по РФ таких чуть меньше — 28%). Гарантия трудоустройства или сохранение рабочего места обычно бывает поводом проявить гибкость в зарплатных ожиданиях для специалистов из сфер «Информационные технологии» (41%), «Домашний, обслуживающий персонал» (35%), «Маркетинг, реклама, PR» (32%) и «Искусство, развлечения, массмедиа» (31%).
Кроме того, 21% жителей Кемеровской области затруднились однозначно ответить — пойдут ли они на компромисс в зарплате, если потребуется. В конце 2025 года такой же ответ дали 22% россиян.
Напомним, по итогам ноября медиана зарплатного предложения в вакансиях составила в Кемеровской области 70 034 рубля (в целом по РФ — 83 792 руб.), ожидания местных соискателей находятся на уровне 55 000 рублей (по РФ — 80 000 руб.).
Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.
Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.
Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь