# #
Просмотров: 452
Тема дня

Кадры в кадре, или Кто есть кто на данный момент

Picture

Администрация Новокузнецка внесла некоторую ясность в вопрос кадровой ротации и карьерных перспектив местных чиновников.

Просмотров: 4051
Тема недели

"Мы не страна, а сплошная демографическая дыра"

Picture

Сегодня 20 апреля исполнилось бы 75 лет генералу Александру Ивановичу Лебедю.

Просмотров: 9693
Тема месяца

Смерть и свобода

Picture

Ну и неделька выдалась! Началась с ареста министра, а закончится...

Рубрики
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    
Опросы на КузПресс
  Сколько, по-вашему, продлится волокита с восстановлением тоннеля?
  Красите ли вы яйца на Пасху7
  Место ли пиву на стадионах?
  ...
добавить на Яндекс

Глаз да глаз!..

В Новокузнецке по иску прокурора работодатель обязан выплатить пострадавшему работнику 350 тыс. рублей в качестве компенсации морального вреда.

Прокуратура Центрального района г. Новокузнецка на основании обращения местного жителя провела проверку исполнения законодательства об охране труда.

Установлено, что заявитель, выполняя свои должностные обязанности, получил травму левого глаза, поскольку работодателем не были обеспечены безопасные условия труда. Полученная травма до настоящего времени доставляет нравственные и физические страдания гражданину. Из-за значительного снижения зрения мужчина вынужден отказаться от привычных занятий, профессиональная трудоспособность утрачена на 30 %.

В защиту прав пострадавшего гражданина прокуратура Центрального района г. Новокузнецка направила в суд исковое заявление о взыскании с работодателя денежной компенсации морального вреда.

Решением суда требования прокурора удовлетворены, суд обязал работодателя выплатить мужчине 350 тыс. рублей.

Исполнение решения суда находится на контроле прокуратуры района.

14.04.2025
Просмотров: 823 | Комментариев: 0

Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.

Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.

Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь