"12 марта арбитражный суд г. Москвы удовлетворил иск разреза Апанасовский к Роснедрам".
Президент РФ Владимир Путин подробно прокомментировал идею о 30-дневном перемирии на территории Украины, предложенном стороной США.
От бессмысленности - к осмыслению
Войны начинаются и заканчиваются. Всему своё время.
Нужно ли доверять людям?
Обманывали ли вас как потребителя?
Пойдёт ли Москва на 30-дневное перемирие?
...
За наставничество...
...с марта 2025 года будут доплачивать.
1 марта 2025 года вступили в силу поправки к Трудовому кодексу РФ – статья 351.8. закрепляет понятие "наставничество в сфере труда" и определяет ключевые принципы его организации.
Наставничество – это оказание одним работником другому помощи в овладении профессиональными навыками на производстве и (или) рабочем месте.
Наставничество признается дополнительной работой, за которую сотруднику положена оплата.
Она обязательно должна закрепляться в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему – устная договоренность не имеет юридической силы. Размеры и условия осуществления выплат за наставничество работникам иных организаций могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами."Минимальная сумма выплат за наставничество может быть установлена в соответствии с нормативными правовыми актами или коллективными договорами. Например, в некоторых организациях ЖКХ минимальная оплата за наставничество составляет не менее 10% от оклада наставника. Максимальная сумма не ограничена, и работодатель может установить размер выплаты по соглашению с работником, учитывая объем и содержание работы. Это может быть фиксированная сумма или процент от оклада. Важно, чтобы условия выплат соответствовали системам оплаты труда работодателя", – рассказывает Дарья Ерзина, юрист hh.ru, эксперт по трудовому праву.
Важно, что сотрудник может досрочно отказаться от наставничества, а работодатель – досрочно отменить соответствующее поручение, предупредив об этом минимум за три рабочих дня.
По данным hh.ru за январь-февраль 2025 года, упоминание наставничества встречается в среднем в каждой девятой вакансии (11%). Чаще всего такой подход к адаптации и развитию новых сотрудников практикуют в ИТ-компаниях, ретейле и телеком-отрасли.
Эт испокон веков так было
Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.
Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.
Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь