Культурный шок

Руководство Евраза заявило о слиянии учреждений культуры.

Утром во вторник нас пригласили на пресс-конференцию по данной теме. Директор по персоналу ОАО "Евраз ЗСМК" Павел Синяев, директор культурно-спортивного центра Евраз ЗСМК Татьяна Ковригина и директор культурного центра Евраз ЗСМК Ольга Мельникова сообщили журналистам о том, что необходимо объединить творческие коллективы ДК КМ - Дворца культуры кузнецких металлургов (так сейчас называют Дворец культуры и техники металлургов КМК (прежнее имя до сих пор красуется над входом) и Культурного центра Запсиба.

Зачем потребовалось интегрировать "евразовские" структуры творческой направленности?

Со слов Ковригиной, "коллективы дружат, теперь они смогут создавать совместные программы, творчески обогащать друг друга и развиваться. Кроме того, это, с ее слов, позволит избежать повтора номеров, как например, случилось на последнем Дне Победы, когда из-за несогласованности прозвучали две песни "Катюша". Почему нельзя без слияния воедино координировать программы выступлений, внятного ответа не последовало.

Со слов Павла Синяева, "такой цели, чтобы кого-то уволить, чтобы кто-то потерял в зарплате, не ставилось". Штаты (в совокупности 168 человек, две трети из которых - руководители творческих коллективов) будут сохранены, воспитанники (около 1670-ти детишек) продолжат заниматься любимым делом. Финансирование Евразом (120 миллионов рублей по году) также останется на прежнем уровне.

Ну, а что изменится для персонала, для воспитанников культурных учреждений, детей и их родителей? Все трое уверяли: ничего. Просто для достижения наилучшего эффекта, развития творчества на нынешнем историческом этапе назрела необходимость объединить коллективы, разумеется, с учетом направлений их деятельности: эстрадно-хореографического, народно-оркестрового, вокально-хорового и театрально-циркового. Но при этом признали, что в коллективах "по-разному" оценивают новшества.

У меня осталось ощущение недосказанности. Тем более, что представителя самого ДК КМ на пресс-конференции не было.

Ситуация прояснилась чуть позже, когда к нам обратились представители Дворца культуры кузнецких металлургов с просьбой опубликовать их открытое письмо в адрес губернатора Кузбасса Амана Тулеева и управляющего директора ОАО "Евраз ЗСМК" Алексея Юрьева.

Публикуем письмо (частично):

"Коллективу ДК КМ и ТМ была озвучена новая организационная структура объединенного учреждения, в соответствии с которой Дворец культуры кузнецких металлургов лишается имени и статуса, ставки директора и художественного руководителя ДК КМ упразднены. Взамен введены ставки руководителей структурных подразделений (отделов) в соответствии с направлениями творческой деятельности - "Вокал", "Хореография", "Народный блок" и т.д. Кандидаты на должности руководителей структурных подразделений назначаются директором объединенного учреждения (О.А. Мельниковой), и непосредственно ему же подчиняются. Нетрудно предугадать, что ими станут представители творческих коллективов ДК ЗСМК (что и было озвучено на совещании 15.10 П.А. Синяевым). Но как возможно осуществлять руководство нашими коллективами, находясь на другом конце города и не владея спецификой наших творческих процессов?

Сотрудники ДК КМ и ТМ обеспокоены также вопросом, кто будет представлять интересы коллектива при обсуждении спорных ситуаций на совещаниях, если в административной структуре представителей от нашего учреждения не будет...

Мы отдаем себе отчет, насколько затратным является содержание ДК КМ и Театра металлургов. Но представленный проект слияния не только не несет экономической выгоды, но и влечет значительные транспортные и организационные расходы, увеличение штата административного аппарата и фонда оплаты труда. Если уж говорить о сокращении численности сотрудников, хочется упомянуть, что в 80-е годы Дворец культуры КМК эффективно работал при одном директоре, одном худруке, одном завхозе и трех сотрудниках бухгалтерии, при коллективе в 300 штатных единиц.

Мы просим Вас сохранить ДК КМ и Театр Металлургов как отдельное подразделение КСЦМ и рассмотреть вопрос о предоставлении ему права зарабатывать дополнительные средства на нужды коллективов. А также просим оставить должности директора ДК КМ и художественного руководителя в нашем подразделении, так как руководство творческими коллективами из Дворца культуры ЗСМК вряд ли может быть эффективным". Письмо подписали руководители творческих коллективов, специалисты, творческие работники - на момент подготовки номера 28 человек.

Мы связались и с директором ДК КМ Юлией Крутихиной.

"Я против объединения дворцов культуры, не хочу, чтобы мы теряли свое лицо и самостоятельный статус", - сообщила Юлия Викторовна. Добавив, что ставка, которую предложили ей, "высосана из пальца".

Художественный руководитель ДК КМ Ольга Язовская уверена, что реорганизация затеяна Евразом с целью сокращения своих затрат, и на культурной деятельности Дворца, на его воспитанниках скажется не лучшим образом. "Сейчас получается три коллектива эстрадного танца, три вокальных студии, два коллектива бальной хореографии и так далее. Наверняка со временем их будут "оптимизировать", сокращая расходы, как Евраз обычно и поступает. И сам Синяев на встрече с нами говорил, что необходимо избавляться от дублирующих функций, а ведь в этой новой структуре коллективы волей-неволей будут дублировать друг друга, и значит, станут "лишними". А ведь это уникальные коллективы, нельзя их трогать! В 2016 году орденоносный Дворец культуры кузнецких металлургов планировал отметить свой 80-летний юбилей. В связи с начавшимся процессом оптимизации мы, работники ДК КМ, обеспокоены перспективой утраты структуры и самого имени учреждения".

Вчера, 21 октября, после получения руководством Евраза открытого письма, к директору КСЦМ Татьяне Ковригиной по одному приглашались "подписанты" письма, с которыми "проводилась работа", выяснялась их позиция и степень твердости в ее отстаивании...

Мы будем следить за развитием событий и надеемся, что здравое согласованное решение в итоге будет найдено.