#
#
Просмотров: 533
Тема дня

Новокузнецк Бардокина

Picture

"Энциклопедия "Идентичный Новокузнецк" презентована в библиотеке имени Гоголя".

Просмотров: 3398
Тема недели

Вертикальное замыкание

Picture

Стало известно местонахождение власти в России.

Просмотров: 12069
Тема месяца

"Не было ни гроша, да вдруг алтын" (+2)

Picture

"Кузнецкий рабочий" возобновляет свою деятельность.

Обсуждения

григорий 23-12-2024 16:31

виктор 23-12-2024 16:25

так - то 23-12-2024 16:17

петросян-месный 23-12-2024 16:05

valicova 23-12-2024 15:16

Рубрики
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     
Опросы на КузПресс
  Болеете ли вы за "Металлург" нынче и следите ли за результатами чемпионата?
  Как вы относитесь к многожёнству?
  Нравятся ли вам провокационные названия?
  ...
добавить на Яндекс
В Кузбассе  работодатели "перекупают" рабочие руки

Работодатели "перекупают" рабочие руки

Рыночный диапазон зарплат в Кузбассе вырос до 40 - 80 тысяч рублей.

Служба исследований hh.ru проанализировала почти 46 тысяч вакансий, открытых в Кемеровской области автономном округе с начала лета, и выяснила, какие зарплаты чаще всего предлагают работодатели.

По данным аналитического сервиса hh.ru «Люди в цифрах», рыночный диапазон предлагаемых зарплат в Кемеровской области в июне-июле 2023 года составил 40 000 - 80 460 рублей. Это больше, чем год назад – летом 2022 года работодатели предлагали жителям региона зарплату в диапазоне 34 483 - 71 264 рубля.

В топ-10 компаний, которые наиболее активно публиковали вакансии в Кемеровской области в июне-июле 2023 года, вошли «Пятёрочка», «Магнит», «ЕВРАЗ», СГМК, «Тинькофф», «Мария-Ра», «Распадская Угольная Компания», «Яндекс Крауд», «Новая горная УК», «Сибирская генерирующая Компания».

Диапазон средних предлагаемых зарплат по данным аналитического сервиса hh.ru «Люди в цифрах»

Регион Сибирского ФО

Рыночный диапазон з\п до вычета НДФЛ (₽)

 

Июнь-июль 2022 года

Июнь-июль 2023 года

Новосибирская область

39 400 - 80 460

45 300 - 91 954

Красноярский край

40 000 - 98 161

45 000 - 109 195

Иркутская область

40 000 - 103 448

45 000 - 114 943

Омская область

34 483 - 97 701

36 782 - 100 000

Кемеровская область

34 483 - 71 264

40 000 - 80 460

Томская область

34 483 - 79 224

36 782 - 80 460

Алтайский край

31 034 - 68 966

34 483 - 68 966

 

В Кузбассе перестали умирать от ковида 


 «Свободных рук» на рынке труда нет. Выход — «перекупать» специалистов: 59% работодателей в качестве решения проблемы дефицита кадров видят рост фонда оплаты труда», - комментирует Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.

Источник: HeadHunter
07.08.2023
Просмотров: 1232 | Комментариев: 2
me1 07.08.2023 10:59
Вот бы и платили хотя б в полтора раза больше!!!
8
3
=
5
ANO GARUDA 07.08.2023 14:27
ДЕТИ ЛЕЙНТЕНАНТА ШМИДТА

Топ-менеджеров на должность системообразующие акционеры всегда в реальности ищут под функционал и со связями, т.е. вместе со своей клиентурой, а не по компетенциям.
Эти правила опираются на телеологические, внешние по отношению к системе обстоятельства. Феноменологически они проявляются в виде группового эгоизма, правового нигилизма, кланово-корпоративного конфликта.

Неофит, столкнувшись с тем, что система его собственные, личные Цели (комфорт, карьера, развитие) игнорирует, причем делает это, так сказать, конституционно, принуждая человека искать модели поведения и защищать свои зарплаты, не понятно как.

Эта адаптивная модель антисистемного по сути поведения вырабатывается профессионально-должностным кланом.

"Освящается" она в его голове, как кадилом, в качестве административного стиля или вы слышали такова корпоративная политика и остальной бред.
8
1
=
7
Период голосования за комментарии завершен

Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.

Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.

Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь