#
#
Просмотров: 878
Тема дня

ВорУ не бог послал кусочек сыра

Picture

В Новокузнецке будут судить серийного магазинного вора.

Просмотров: 2564
Тема недели

"Именем тарабарского короля!"

Picture

"Ну что, добаловались, злыдни?..

Просмотров: 7657
Тема месяца

Ну что, Трамп, доигрался?..

Picture

Е. Мизулина обвинила Д. Трампа в "кощунстве" из-за его высказываний о ВОВ.

Рубрики
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
2425262728  
Опросы на КузПресс
  От какой нагрузки следует освободить (или хотя бы снизить ее интенсивность) школьников?
  Доводилось ли вам топить печь углём?
  Стало ли за последние 2-3 года легче дышать в Новокузнецке?
  ...
Нарушители:
Kotafey
добавить на Яндекс
Кемеровская область нуждается  в 21 тысяче работников

Кузбассу нужны рабочие руки

Кемеровская область нуждается в 21 тысяче работников.

Как минимум
По итогам ноября в Кемеровской области открыто 20,9 тысячи вакансий. При этом больше всего работодатели нуждаются сейчас в специалистах из сфер "Рабочий персонал" (32% от всех активных предложений о работе в регионе), "Производство, сервисное обслуживание" и "Строительство, недвижимость" (по 21%), "Продажи, обслуживание клиентов" и "Транспорт, логистика, перевозки" (по 18%), "Домашний, обслуживающий персонал" (14%), "Розничная торговля" (10%), "Туризм, гостиницы, рестораны" (6%), "Административный персонал" и "Добыча сырья" (5%).
Источник: HeadHunter

09.12.2024
Просмотров: 1439 | Комментариев: 8
арбуз 09.12.2024 12:57
Яп в туризм, гостиницы, рестораны пошол-нехай мене научут.
На стройку зовут? Хм...Ищите дураков...
1
0
=
1
valicova 09.12.2024 14:58
арбуз: Яп в туризм, гостиницы, рестораны пошол-нехай мене научут.
На стройку зовут? Хм...Ищите дураков...

Лупень, рабочие руки перемрут из Азии, молодежь Раху нах посылает. Вот ты детям приготовил райскую жизнь. Такие как ты пилюс Садык-курлык.
2
4
=
-2
Ruthenium 09.12.2024 15:09
Из Кузбасса те же 20 тысяч в год убегают. Зарплаты даже в несчастную 1000 баксов нет. Красные эксплуататоры родом из Совка привыкли иметь рентабельность в 40% прибыли и себе её в карман складывать, а рабочим - шиш. Пусть учатся делиться, себе 10% прибыли, работникам - достойные зарплаты. А не ныть якобы о нехватке рабочих рук. Достойную зарплату работникам не обеспечил, значит, сам руками работай, горе-эксплуататор.
3
3
=
0
Kotafey 09.12.2024 15:57
На Киевском вокзале в москве...4 года назад помню, стоят люди поезда встречают-буклеты всем раздают.За мужиками бегают аж. После 4-го такого меня стали бесить их "Работа от 45+ тыс, с местом для проживания без квалификации со строительными специальностями от 75 тыс" . Я жене говорю, че они до меня все докалупываются ?На мне что написано,что я приезжий. А жена говорит.Ну ты сам в дорогу в адидасовский костюм позапрошлагодней моды оделся. Был бы не в адидасе и бейсболке а в Армани с ролексом,то и не докалупывались бы... вот я стильно одета,ко мне с другими предложениями лезут...
3
4
=
-1
valicova 09.12.2024 17:12
Kotafey: На Киевском вокзале в москве...4 года назад помню, стоят люди поезда встречают-буклеты всем раздают.За мужиками бегают аж. После 4-го такого меня стали бесить их "Работа от 45+ тыс, с местом для проживания без квалификации со строительными специальностями от 75 тыс" . Я жене говорю, че они до меня все докалупываются ?На мне что написано,что я приезжий. А жена говорит.Ну ты сам в дорогу в адидасовский костюм позапрошлагодней моды оделся. Был бы не в адидасе и бейсболке а в Армани с ролексом,то и не докалупывались бы... вот я стильно одета,ко мне с другими предложениями лезут...

Кот как обычно писанину разводит.
3
3
=
0
valicova 09.12.2024 17:09
Ruthenium: Из Кузбасса те же 20 тысяч в год убегают. Зарплаты даже в несчастную 1000 баксов нет. Красные эксплуататоры родом из Совка привыкли иметь рентабельность в 40% прибыли и себе её в карман складывать, а рабочим - шиш. Пусть учатся делиться, себе 10% прибыли, работникам - достойные зарплаты. А не ныть якобы о нехватке рабочих рук. Достойную зарплату работникам не обеспечил, значит, сам руками работай, горе-эксплуататор.

Надо сначала экономику создать, чтобы было с чего платить, а-то зарплаты в бизнесе директивно перенесли в госсектор, и сидят довольные. Надо было подождать, чтобы производительность поднялась, тогда и поднимать. Пока не поймете, нифига не будет. В госсекторе никто толком не считал или считали но не то. СССР был витриной вранья, так называемого социализма, которого не бывает. Если бы норг была критичнее она бы вспомнила поиски стоимости часа работы, универсального. Им казалось это сильно научно.
0
3
=
-3
valicova 09.12.2024 17:23
valicova:
Ruthenium: Из Кузбасса те же 20 тысяч в год убегают. Зарплаты даже в несчастную 1000 баксов нет. Красные эксплуататоры родом из Совка привыкли иметь рентабельность в 40% прибыли и себе её в карман складывать, а рабочим - шиш. Пусть учатся делиться, себе 10% прибыли, работникам - достойные зарплаты. А не ныть якобы о нехватке рабочих рук. Достойную зарплату работникам не обеспечил, значит, сам руками работай, горе-эксплуататор.

Надо сначала экономику создать, чтобы было с чего платить, а-то зарплаты в бизнесе директивно перенесли в госсектор, и сидят довольные. Надо было подождать, чтобы производительность поднялась, тогда и поднимать. Пока не поймете, нифига не будет. В госсекторе никто толком не считал или считали но не то. СССР был витриной вранья, так называемого социализма, которого не бывает. Если бы норг была критичнее она бы вспомнила поиски стоимости часа работы, универсального. Им казалось это сильно научно.

Чтоб понимали. Чел делает тумбочку, а другой красит комнату. Работали час. Кто больше наработал? Вот. То-то и оно. Как сложились ценностные отношения так и заработают. Как их можно устанавливать директивно, тем более по плану. У Пу тоже есть план никудышный.
0
3
=
-3
виктор 09.12.2024 17:40
экономика пошла в разнос из-за непомерных военных расходов. через 10 лет после наступления мирной жизни наступит баланс в том числе трудовых ресурсов.
2
1
=
1
Период голосования за комментарии завершен

Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.

Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.

Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь