# #
Просмотров: 835
Тема дня

Дальнобойная угроза

Picture

Снятие ограничений на дальность позволит Украине "кошмарить" большую часть европейской России.

Просмотров: 2660
Тема недели

Ход "оСВОбождения"

Picture

Стало известно, сколько лет потребуется воевать России с Украиной при условии продвижения нынешними темпами.

Просмотров: 9301
Тема месяца

Неравное распределение убожества

Picture

Уголь мало-помалу сдаёт позиции.

Обсуждения

Лом 28-05-2025 19:02

петросян-месный 28-05-2025 18:52

lis0chca 28-05-2025 18:34

Ruthenium 28-05-2025 18:23

виктор 28-05-2025 17:57

Рубрики
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 
Опросы на КузПресс
  "Выкарабкается" ли угольная отрасль из сегодняшнего кризиса?
  Где вы проведете лето 2025 года?
  В чём вы видите величие России?
  ...
добавить на Яндекс

Кадры, которые решат всё

На Запсибе создана и начала действовать группа стратегического кадрового резерва. Новая структура сформирована в целях подготовки и непрерывного развития руководящего состава предприятия. В состав группы вошли 12 молодых, перспективных работников комбината, зарекомендовавших себя на управленческих должностях среднего уровня.

В ходе стажировки, с 1 июля по 22 декабря 2005 года, участники проекта изучат систему управления комбинатом, ознакомятся с организацией работы производственных подразделений, технико-экономической и правовой документацией. В соответствии с профессиональной специализацией каждый должен будет самостоятельно определить ключевую проблему в организации управления соответствующим производством, провести анализ причин ее возникновения и разработать предложения по ее успешному решению. Также резервисты должны будут представить на рассмотрение управляющего директора коллективные предложения по решению наиболее актуальных проблем комбината.

Курировать прохождение стажировки будут директора по направлениям, руководители производств и ведущие специалисты ЗСМК. По окончании стажировки, прохождения тестирования и получения экспертных оценок для участников проекта будут разработаны индивидуальные программы профессионального развития и карьерного роста.

11.07.2005
Просмотров: 1952 | Комментариев: 0
Период голосования за комментарии завершен

Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.

Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.

Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь