#
#
Просмотров: 204
Тема дня

"Добролюбие" с ограниченными возможностями

Picture

Дорогостоящий пандус для инвалидов бесследно пропал с территории парка отдыха "Водный" в Новокузнецке.

Просмотров: 1925
Тема недели

"...могут стать целью"

Picture

"Центры принятия решений в Киеве могут стать целью для поражения "Орешником"

Просмотров: 7010
Тема месяца

Единство явное и мнимое

Picture

4 ноября - День народного единства.

Обсуждения

так - то 03-12-2024 10:32

арбуз 03-12-2024 10:09

Kotafey 03-12-2024 10:00

valicova 03-12-2024 09:35

Клещ 03-12-2024 09:17

Рубрики
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     
Опросы на КузПресс
  Считаете ли вы себя молодым?
  Поддерживаете ли вы запрет курения у подъездов?
  Поддержите ли вы мирные переговоры между Россией и Украиной с завершением вооруженного конфликта?
  ...
добавить на Яндекс

Кадры, которые решат всё

На Запсибе создана и начала действовать группа стратегического кадрового резерва. Новая структура сформирована в целях подготовки и непрерывного развития руководящего состава предприятия. В состав группы вошли 12 молодых, перспективных работников комбината, зарекомендовавших себя на управленческих должностях среднего уровня.

В ходе стажировки, с 1 июля по 22 декабря 2005 года, участники проекта изучат систему управления комбинатом, ознакомятся с организацией работы производственных подразделений, технико-экономической и правовой документацией. В соответствии с профессиональной специализацией каждый должен будет самостоятельно определить ключевую проблему в организации управления соответствующим производством, провести анализ причин ее возникновения и разработать предложения по ее успешному решению. Также резервисты должны будут представить на рассмотрение управляющего директора коллективные предложения по решению наиболее актуальных проблем комбината.

Курировать прохождение стажировки будут директора по направлениям, руководители производств и ведущие специалисты ЗСМК. По окончании стажировки, прохождения тестирования и получения экспертных оценок для участников проекта будут разработаны индивидуальные программы профессионального развития и карьерного роста.

11.07.2005
Просмотров: 1923 | Комментариев: 0
Период голосования за комментарии завершен

Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.

Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.

Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь