
Тоннель в Новоильинке превратился в памятник человеческой глупости и жадности.
"Мы не страна, а сплошная демографическая дыра"

Сегодня 20 апреля исполнилось бы 75 лет генералу Александру Ивановичу Лебедю.
Сколько, по-вашему, продлится волокита с восстановлением тоннеля?
Красите ли вы яйца на Пасху7
Место ли пиву на стадионах?
...


От маляров до поваров
В Кузбассе названы специалисты с наибольшим ростом зарплатных предложений в 2024 году
Исследовательский центр Зарплаты.ру проанализировал кузбасский рынок труда по итогам 2024 года и выявил востребованных специалистов с наибольшим ростом зарплатных предложений.
В условиях нехватки соискателей в минувшем году работодатели были вынуждены увеличивать заработные платы, поскольку это наиболее действенный инструмент. Рост заработных плат наблюдается во всех регионах и практически во всех профессиональных сферах, даже в ретейле, который традиционно старается экономить на зарплатных предложениях.
Гонка зарплат для многих компаний (особенно небольших) уже достигла предела — повышать затраты уже невозможно.
С другой стороны соискателей больше не станет — эффект демографической ямы 90-х и начала 2000-х годов с нами надолго. Поэтому, вероятно, в этом году мы увидим ситуацию снижения числа вакансий, при этом у крупного бизнеса и ряда более маржинальных отраслей все же останутся резервы для повышения зарплат и переманивания необходимых сотрудников с хорошим опытом. То есть, в целом в 2025 году маловероятно, что сохранятся такие высокие темпы роста заработных плат, как в 2024 году, и влияние соискателей на рынок труда уменьшится.
Кроме того, из трендов 2025 года можно отметить, что работодатели будут чаще мотивировать соискателей более гибкими программами ДМС, бесплатными обедами/завтраками в компаниях, возможностью гибридного формата работы в качестве поощрения, услугами от различных провайдеров для сотрудников (от юридических консультаций до составления астрологических прогнозов).
Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.
Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.
Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь