Активное лето

Аномальная погода в ряде регионов России оказала влияние на экономику многих областей. А как она повлияла на активность компаний и соискателей Кузбасса?

Ответ на этот вопрос выяснила служба исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter и составила топ мнений о летнем рынке труда.

Мнение 1:

Летом количество вакансий на рынке труда уменьшается! Обычно, так и есть, но не в этом году: динамика вакансий в июне и июле показала самый высокий рост в 2017году. Так, рост предложений с начала лета составил +12%! Активней всего росло число вакансий в "Автомобильном бизнесе", в "Добыче сырья" и "Производстве".

Мнение-2:

Соискатели летом неохотно меняют работу! Действительно, чаще всего, летом соискатели начинают активно искать работу, создавать резюме, ближе к осени. Но летом-2017г. динамика резюме за июнь и июль составила +16%. Среди соискателей самый большой рост резюме виден в "Домашнем персонале", "Спорт, фитнес, салоны красоты" и "Рабочем персонале". Сейчас резюме соискателей в Кемеровской области 142 000!

Мнение-3:

Летом работу ищут только студенты! Действительно, очень часто сразу после получения диплома, молодые специалисты начинают искать работу. Но в этом году наблюдается заметное снижение активности соискателей: с 12 и более резюме на место конкурс среди молодых специалистов снизился до 6 резюме на предложение.

Мнение-4:

Многие компании летом снижают зарплаты, которые предлагают новым сотрудникам! Это не так! По данным компаний, участников проекта HeadHunter "Банк данных заработных план", заработная плата сотрудников в среднем увеличилась на 2% по сравнению с данными прошлого года. Сейчас среднее вознаграждение в нашем регионе составляет 28 000 рублей, год назад оно было 27 000 руб.

Мнение-5:

Летом, как и всегда, все хотят работать только продажниками! Нет, это не так: из всех соискателей в Кемеровской области, только 18% разместили резюме в сфере "Продажи". На второй строчке идет "Начало карьеры, студенты" (14%), замыкает тройку лидеров "Производство" с долей в 8%.

"Наблюдая за рынком труда уже половину лета, можно с уверенностью сказать, что этом году высокая активность как у компаний, так и у соискателей, - отмечает Таращук Елана, руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири. – Интересно, что по данным наших опросов, лето - самое нелюбимое время года для работы, а тут цифры это опровергают. Чем это вызвано? Видимо, и оживлением рынка в целом, и не очень жаркой погодой".