#
#
Просмотров: 1101
Тема дня

Перспектива-2044. В поисках гипотетических совершенств

Picture

Новокузнецку обещают новые мосты и 600 тысяч населения.

Просмотров: 1938
Тема недели

Об уважении России к Украине

Picture

...заявил глава МИД РВ Сергей Лавров.

Просмотров: 9365
Тема месяца

Хотели как лучше. А вышло...

Picture

Вчера был четверг, а сегодня - сентябрь.

Рубрики
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 
Опросы на КузПресс
  Чувствуете ли вы себя в Новокузнецке в безопасности?
  Жизнь меняется к лучшему или к худшему?
  Чем России стоит ответить на это?
  ...
добавить на Яндекс
За год потребность в медработниках в Кузбассе выросла на треть

Медработники в дефиците

За последний год потребность в них в целом по стране выросла на треть (в Кузбассе - на 34%).

Количество вакансий в сфере медицины в целом по стране выросло на 31% за период январь-август 2023 года относительно аналогичного периода прошлого года.

Медики остаются в числе наиболее дефицитных специалистов в стране и в Кузбассе.

За период с января по август 2023 года количество вакансий для медиков и фармацевтов выросло в Кузбассе на 34% к прошлому году (в целом по РФ на +31%). А конкретно на врачей спрос в регионе увеличился на 27% год к году, и, хотя эти значения чуть ниже роста по всей профсфере «Медицина, фармацевтика», врачи остаются самым дефицитным медперсоналом в Кемеровской области.

Количество активных вакансий для них в этом году больше, чем кандидатов (0,7 резюме на вакансию, в среднем в 2023 г.), при том, что нормой для рынка труда считается 4 – 7,9 резюме на вакансию.

Среди регионов Сибири наибольший рост спроса на врачей в этом году зафиксирован в Омской области (+38% вакансий в 2023 году по сравнению с 2022), Иркутской области (+32%) и Кузбассе (+27%).

При этом, самый жесткий кадровый дефицит специалистов с квалификацией врача наблюдается в Кузбассе и Красноярском крае (лишь 0,7 резюме на вакансию), Иркутской и Томской областях (по 0,8 резюме на вакансию).

Регион СФО

Динамика вакансий для врачей 2023/2022

Индекс hh*

Омская область

38%

1,0

Иркутская область

32%

0,8

Кемеровская область

27%

0,7

Красноярский край

20%

0,7

Томская область

19%

0,8

Алтайский край

11%

0,9

Новосибирская область

4%

1,0

 

Острая нехватка врачей стимулирует рост зарплат, которые им готовы платить работодатели.

Так, согласно данным аналитического сервиса hh.ru «Люди в цифрах», рыночный диапазон зарплат для врачей в 2022 году в Кемеровской области составлял 34 483 - 70 000 рублей, а в 2023 году он вырос до уровня 45 977 - 90 000 рублей. Причем максимальные зарплатные предложения доходят сейчас до 200 тысяч рублей, как например, в вакансии для старшего врача здравпункта, и это предложение демонстрирует еще один актуальный тренд – в Кемеровской области     сейчас наиболее высокие зарплатные предложения для медиков все чаще встречаются в вакансиях из других регионов, предполагающих вахту или командировки, в данном случае – на месторождение в ЯНАО.

"Опустили ниже плинтуса": В Кузбассе работникам медицинского учреждения выплачивалась заработная плата ниже МРОТ, четырем сотрудникам недоначислили 113 тысяч рублей.


Самая «дорогая» вакансия для врача в Сибири открыта в Новосибирской области, в ней указана зарплата до 1,5 млн рублей, это работа для врача-стоматолога/ортодонта.

Рыночный диапазон зарплат для врачей в регионах Сибирского ФО, до вычета НДФЛ(₽)

Регион СФО

Рыночный диапазон з\п до вычета НДФЛ(₽)
2023

Рыночный диапазон з\п до вычета НДФЛ(₽)
2022

Новосибирская область

58 621 - 100 000

51 724 - 80 000

Иркутская область

57 471 - 103 448

50 000 - 90 000

Красноярский край

57 471 - 112 644

51 724 - 100 000

Кемеровская область

45 977 - 90 000

34 483 - 70 000

Алтайский край

40 000 - 80 000

37 471 - 68 966

Омская область

40 230 - 91 954

45 977 - 80 460

Томская область

50 000 - 92 621

50 000 - 80 460

 *Индекс hh – соотношение количества активных резюме к количеству активных вакансий, нормой считается 4 -7,9 резюме на вакансию. Более низкие значения говорят о дефиците кадров, более высокие – о профиците.

 

 

Источник: HeadHunter
19.09.2023
Просмотров: 602 | Комментариев: 8
UVG 19.09.2023 12:04
Не все так печально, недавно статейка была, как Цивилев двух фельдшеров (мужа и жену )в Кузбассию переманил. Избушку им выделил и деняк дал.
2
0
=
2
Так это же прорыв!!!
Люди стали жить долго и не болеть...
Пора пенсионный возраст повышать....
4
1
=
3
Franz 19.09.2023 12:30
Ни разу не слышал про дефицит церквей и попов. Как стране с традиционными ценностями и вековой мудростью предков надо лечиться молитвами. Ведь медицина достигла уровня в последние 30 лет, а русские живут несколько тысяч лет и прекрасно обходились без шарлатанов-врачей. Выздоровел - Слава Богу, помер - Богу так угодно.
3
1
=
2
Franz: Ни разу не слышал про дефицит церквей и попов. Как стране с традиционными ценностями и вековой мудростью предков надо лечиться молитвами. Ведь медицина достигла уровня в последние 30 лет, а русские живут несколько тысяч лет и прекрасно обходились без шарлатанов-врачей. Выздоровел - Слава Богу, помер - Богу так угодно.


Может быть, так надо! Может быть, именно в этом великая сермяжная правда! – Она же посконная, домотканая и кондовая?
Золотой теленок Золотой теленок Илья Ильф, Евгений Петров


3
1
=
2
так - то 19.09.2023 12:40
неужели?

так можно скахать и про учителей и про инженеров и про айтишников и про скотников

вон на столбе брехунок надрывается зазывает на сибирский агрохолдинг в Чистогорске - как воздух нужны операторы по уходу за животными...

а взять рекламу от ЗСМК - приходи и друга приводи, деньжат подкинут...чо и металлурги требуются?
1
1
=
0
так - то 19.09.2023 12:43
зато мобилизацию на предприятияхпо принципцу - озадачили руководителей предприятий...
1
1
=
0
так - то 19.09.2023 12:45
всем доброе утро

надо понимать, что

идёт перестройка (КРИЗИС) во всех сферахжизнедеятельности
1
1
=
0
ARIEL 19.09.2023 19:37
Медиков надо любить, а то поздно будет когда приступ какой то или еще что
1
1
=
0

Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.

Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.

Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь