С трудовым стажем устроиться на работу легче

23 июня с 10 до 13 часов Центр занятости проводит “День открытых дверей для молодежи”.

Ежегодно в нашем городе более 7000 выпускников оканчивают учебные заведения профессионального образования (вузы, техникумы, училища). Многие из них испытывают проблемы в трудоустройстве в связи с отсутствием опыта работы. Получить такой опыт непосредственно на рабочем месте позволяет государственная программа стажировки. О том, что это такое: программа стажировки выпускников, и как она работает в нашем городе, рассказывает начальник отдела трудоустройства Центра занятости населения Новокузнецка Лариса Павловна Реттик. Все вопросы, адресованные Ларисе Павловне, мы разделили на три части: от корреспондента, от выпускников и от работодателей.

Вопросы от корреспондента

- В чем заключается программа трудоустройства выпускников “Стажировка”?

- Это государственная программа, существующая уже второй год и финансируемая из госбюджета. Ее цель: помочь выпускникам всех уровней профессионального образования получить трудовой опыт. В рамках программы “Стажировка” молодой специалист официально трудоустраивается к работодателю на условиях срочного трудового договора, получает соответствующую запись в трудовой книжке и до полугода работает на временных работах. Главное здесь то, что выпускник работает по специальности, указанной в его дипломе. Важно и то, что предприятие или организация прикрепляют к нему наставника, так что стажировка носит вполне определенный деловой и производственный характер.

- Кто может принять участие в программе?

- Во-первых, это выпускники профессиональных учебных заведений всех уровней: ПТУ, техникумов, колледжей и вузов, ранее не работавшие по профессии своего диплома. Кроме того, в нынешнем году возможность участвовать в программе “Стажировка” получили выпускники курсов по обучению, переобучению или повышению квалификации безработных по направлению службы занятости. Ранее они такой возможности не имели.

Вопросы от выпускников

- Если я обучался заочно и работал официантом, то сейчас с дипломом юриста могу рассчитывать на участие в данной программе?

- Да, вы можете участвовать в программе “Стажировка”. Не могут в ней участвовать, как я уже говорила, только те, кто ранее работал по специальности, указанной в дипломе.

- Я училась в Новокузнецке, а проживаю в Междуреченске. Могу ли я проходить стажировку в Новокузнецке через ваш Центр занятости?

- Гражданин, желающий участвовать в каких-либо программах службы занятости, должен обращаться в Центр занятости по месту своего постоянного проживания. Если вы проживаете в Междуреченске, то вам нужно обратиться в свой Центр занятости и участвовать в тех программах, которые в нем действуют.

- Как оформляются трудовые отношения и сколько я буду зарабатывать?

- Трудовые отношения оформляются в соответствии с Трудовым кодексом. Между работодателем и работником заключается срочный трудовой договор на определенный срок. Заработок для безработного составляет 4800 рублей. Заработок небольшой, но часть работодателей к этой зарплате, идущей из федерального бюджета, доплачивает из своих средств.

- Сколько раз можно участвовать в этой программе?

- Если выпускник отработал весь цикл - полгода, то больше уже нельзя. А если он отработал меньше двух месяцев, то может поучаствовать в этой программе еще раз.

- В этом году уже кто-то работает, и по каким профессиям?

- На сегодняшний день (в 2010 году) в программе “Стажировка” участвуют около 100 человек: 38 уже закончили, а 60 продолжают работать. Из тех, кто уже отработал, каждый пятый переведен на постоянную работу. Профессии такие: разного рода менеджеры и инженеры - это наиболее многочисленные группы, юрисконсульты, экономисты и бухгалтеры, психологи, педагоги и программисты. Из рабочих профессий взяли на стажировку штукатуров, облицовщиков, сварщиков, слесарей по ремонту автомобилей.

- Если я стану участником программы, но в эти 6 месяцев захочу уволиться, это возможно?

- Если выпускник захочет досрочно расторгнуть трудовые отношения с работодателем, то так же, как и обычный работник, он должен написать заявление об уходе по собственному желанию. Если же уволить выпускника захочет работодатель, то он тоже должен действовать, исходя из требований трудового законодательства.

- Каких специалистов сегодня работодатели готовы взять на стажировку?

- На сегодня есть открытые вакансии для педагогов, разного рода менеджеров, юрисконсультов, документоведов, экономистов, дело-производителей. Работодатели готовы взять на работу электрогазосварщиков, электромонтеров, штукатуров, слесарей-ремонтников, продавцов, поваров.

Вопросы от работодателей

- А чем привлекательна данная программа для работодателя?

- Во-первых, тем, что средства на оплату труда выпускника, которого вы возьмете на работу, будут финансироваться из федерального бюджета. Также выделяются средства на оплату труда наставников. И самое главное, вы можете рассматривать стажировку (а это 6 месяцев), как испытательный срок для выпускников , за это время отобрать себе тех, кто вам подойдет, и оставить на постоянную работу.

- Как взять выпускника на стажировку?

- Программа “Стажировка” формировалась в начале года, и те предприятия, которые хотели в ней участвовать, были в нее включены. Организации, которые хотят сейчас войти в программу, могут обратиться в Центр занятости и заявить о своем желании. Мы оформим соответствующий договор. От работодателя, участвующего в программе, требуется оформление выпускника на работу, ведение табеля, отчет перед Центром занятости, плюс назначение наставника и составление плана стажировки для выпускника. И, конечно, следование этому плану.

- Какие специалисты уже сегодня состоят на учете и кто из тех, кто не устроится на работу, могут еще прийти к вам?

- Состоят на учете юристы, экономисты и педагоги, бухгалтеры и экономисты, слесари, сварщики, парикмахеры, маляры, повара. Вообще, названные профессии востребованы работодателями, а на учете состоят те из выпускников, кто плохо учился. А придут, вероятно, выпускники со следующими специальностями: автоматизация технологических процессов и производств, автомобиль и автомобильное хозяйство, бухгалтерский учет различной специализации, педагогика - географы и биологи, государственное и муниципальное управление, промышленное и гражданское строительство, финансы и кредит.

- Могу ли я в вашем Центре занятости провести отбор кандидатов из числа выпускников?

- У некоторых работодателей нет офиса или нет возможности постоянно находиться на рабочем месте. Мы направляем к ним выпускников, но они не могут встретиться. В этих случаях мы предлагаем услугу, которая называется “мини-ярмарка”. То есть мы выделяем рабочее место в нашем помещении, заранее предупреждаем выпускников, и они встречаются здесь с работодателем. Таким образом, возможность у работодателя провести отбор кандидатов из числа выпускников непосредственно в нашем Центре занятости есть.

Внимание! 23 июня с 10 до 13 часов Центр занятости проводит “День открытых дверей для молодежи”. Это реальная возможность выпускникам найти работу, получить квалифицированную помощь и полезный совет от специалистов службы занятости (ул. Спартака, 7, тел. 74-01-18).