#
#
Просмотров: 1133
Тема дня

Кемерово выбирает Новокузнецку главу (+6)

Picture

На сегодняшний день назначен конкурс в областной администрации на должность нашего градоначальника.

Просмотров: 3588
Тема недели

Карточный домик "справедливости"

Picture

В России инициировано возвращение "карточной системы" распределения продуктов питания

Просмотров: 12820
Тема месяца

"Не было ни гроша, да вдруг алтын" (+2)

Picture

"Кузнецкий рабочий" возобновляет свою деятельность.

Рубрики
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     
Опросы на КузПресс
  Сталкивались ли вы с мошенничеством через мессенджеры?
  Болеете ли вы за "Металлург" нынче и следите ли за результатами чемпионата?
  Как вы относитесь к многожёнству?
  ...
добавить на Яндекс
В Кузбассе резко вырос спрос на временных сотрудников

Временно, но срочно

В Кемеровской области резко вырос спрос на временных сотрудников.

Эксперты hh.ru проанализировали, как на фоне "частичной мобилизации" изменилось количество вакансий, предлагающих временную занятость.

По данным hh.ru, на предложения о временном трудоустройстве сегодня приходится 8,2% от всей массы активных вакансий в России. В Кемеровской области временную занятость предлагают 8,5% от всех вакансий региона (это 1,7% от всех "временных" вакансий страны).

За начало октября 2022 года количество вакансий, подразумевающих временную работу, в России выросло на 52% по сравнению с аналогичным периодом сентября, в Кемеровской области – на 109%.
Чаще всего временное трудоустройство предлагают курьерам (14% от общего числа "временных" вакансий), менеджерам по продажам (8%), упаковщикам (7%), водителям (7%), продавцам (5%), операторам call-центров и учителям (по 3%), а также врачам и программистам (по 2%).

"Согласно постановлению Правительства, трудовые договоры работников, которых призовут по мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. То есть, рабочее место за сотрудником сохранится, и в дальнейшем он сможет вернуться к своим привычным обязанностям в той же компании на тех же условиях. Это касается и тех сотрудников, которые находятся на испытательном сроке.

На время отсутствия работника компания может принять на его место другого человека по срочному трудовому договору в соответствии со статьёй 59 ТК РФ.

В срочном трудовом договоре работодатель должен прописать не только стандартные условия работы (заработная плата, место работы, должность), но и основание срочности, а также период, на который принимается сотрудник. В случае, когда новый человек принимается на место мобилизованного сотрудника, подходит формулировка без указания конкретной даты прекращения договора: "На время исполнения обязанностей сотрудника ...". Договор будет прекращен в день возвращения к своим обязанностям основного сотрудника", - рассказывает Татьяна Нечаева, эксперт по трудовому праву.

Источник: HeadHunter

28.10.2022
Просмотров: 2188 | Комментариев: 12
lis0chca 28.10.2022 10:47
Так пусть же Краснааая
Сжимаееет властнооо
Свой штык мозоооолистой рукооой,
И все должны мы
Неудержимо
Идти в последний смертный бой!
10
8
=
2
Язва+ 28.10.2022 10:58
История повторяется.
После тотальной средневековой эпидемии чумы резко вырос спрос и зарплата пролетариата (особенно каменщиков) и крестьянства
10
4
=
6
Язва+ 28.10.2022 11:00
А охранников ЧОП назад уже не ждут?
8
4
=
4
Kotafey 28.10.2022 11:01
Имхо.Трудно вообще в этих вопросах прогнозировать.Потому как неизвестно насколько выбыл работник по мобилизации. Может к тому времени фирма сама закончит свое существование. Опять же работник может быть травмирован.Много нюансов. Например,по окончании службы захотел остаться в Херсоньщине, а работодателю об этом не сообщил...и что его должность повиснет на предприятии навечно? Тогда права "временных" на его место будут нарушаемы...

В принципе тема обкатана была в советское время на тех кто в армию уходил.У меня брат ушел с завода в армию,пришел и востановился без вопросов.Но тогда как бы еще не было капитализма.
9
14
=
-5
crs2 28.10.2022 16:13
конец службы в связи с "остаться на херсонщине" автоматом означает - либо труп, либо плен (пропал без вести)... в обоих случаях семья получит известие и предприятие тоже в неведении не останется..
8
2
=
6
INFORMER 28.10.2022 16:16
В таком случае лучше же плен. Если не обменяют то гражданство Украины. Чем плохо? Ярмо с шеи снимет
12
3
=
9
глава народа 28.10.2022 11:26
Это не просто капитализм, это грызный колабрантно хабаттский капитализм по сговору меняющий уже менталитет людей соучастников этого процесса, как предавшихся в системе цифры и алчности во лжи.
12
4
=
8
Norg-Norg 28.10.2022 12:05
Наталья Зубаревич : Основной удар "спецоперации " и мобилизации приходится на поколение 20-30 летних.

А оно и так самое малочисленное после ВОВ. Примерно на четверть меньше предыдущего -это последствия девяностых...

*********************************************************
От меня :


Путин уничтожает не только стариков и пенсионеров ...

Он продлевает свою агонию ,уничтожая будущее России...
18
12
=
6
Norg-Norg 28.10.2022 12:11
Песня 80-х годов :" И разве мы б прожили друг без друга ,мой милый ,если б не было войны ..."
11
10
=
1
Период голосования за комментарии завершен

Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.

Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.

Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь