#
#
Просмотров: 1151
Тема дня

Денис Ильин стал главой Новокузнецка (+)

Picture

А вы до сегодняшнего дня знали это имя?..

Просмотров: 3979
Тема недели

Карточный домик "справедливости"

Picture

В России инициировано возвращение "карточной системы" распределения продуктов питания

Просмотров: 6062
Тема месяца

В городе Сочи жаркие ночи...

Picture

В Лазаревском районе Сочи прогремело несколько взрывов.

Рубрики
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     
Опросы на КузПресс
  Надеетесь ли вы на позитивные изменения в Новокузнецке с новым градоначальником?
  Часто ли вы угощаетесь шаурмой?
  Сталкивались ли вы с мошенничеством через мессенджеры?
  ...
добавить на Яндекс

Пять зарплат, и кто же виноват?

Жительница Кузбасса получала зарплату за себя и еще за пятерых.

Кемеровчанка, выполняя в учреждении организационно-распорядительные функции, фиктивно трудоустроила пятерых работников (2-х педагогов-организаторов, 2-х методистов и экономиста) и присвоила начисленную им заработную плату на общую сумму 600 тыс. руб.

Заводский районный суд г. Кемерово признал гражданку виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ ("Присвоение или растрата") и назначил ей наказание в виде штрафа в размере 450 тыс. руб.

Судебные приставы МОСП по ВИП УФССП России по Кемеровской области - Кузбассу ознакомили гражданку с материалами исполнительного производства, сроками для добровольного исполнения, а также мерами принудительного характера.

Гражданка оплатила задолженность в полном объеме. Исполнительное производство окончено в связи с выплатой штрафа в полном объеме.

06.04.2022
Просмотров: 1797 | Комментариев: 1
арбуз 06.04.2022 13:19
Присвоила 600 тыщ- а вернуть 450?
Нормально, чё.
Основная работа была в бухгалтерии. Но выполняла в учреждении организационно-распорядительные функции по профсоюзной линии
1
17
=
-16
Период голосования за комментарии завершен

Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.

Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.

Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь