Удалёнка - не прогул

Незаконно уволенный сотрудник транспортной компании добился выплаты зарплаты.

В отделении судебных приставов по Центральному району г. Кемерово ГУФССП России по Кемеровской области - Кузбассу на исполнении находилось исполнительное производство о взыскании с транспортной организации заработной платы в пользу бывшего сотрудника в размере 380 тыс. руб.

Гражданин работал в транспортной компании в должности директора по развитию. Гражданин по семейным обстоятельствам перешел на удаленный способ работы, после чего со стороны работодателя в устном порядке поступило предложение об увольнении по собственному желанию, гражданин ответил отказом, после чего работодатель отключил его от корпоративных средств связи и доступа к рабочему месту. Позже гражданин узнал, что работодатель уже уволил его заранее якобы за прогул, заработная плата гражданину выплачена не была. За восстановлением нарушенных прав гражданин обратился в суд.

Центральный районный суд г. Кемерово, рассмотрев все материалы дела, требования работника удовлетворил.

Судебным приставом - исполнителем было вынесено постановление об обращении взыскания на денежные средства должника, находящиеся в банке или иной кредитной организации. После чего задолженность по заработной плате была взыскана в полном объеме. Исполнительное производство окончено фактическим исполнением.