Якобы прогул

Незаконно уволенный сотрудник завода в Кузбасса восстановлен в должности.

В межрайонный отдел судебных приставов по особо важным исполнительным производствам ГУФССП России по Кемеровской области - Кузбассу на исполнение поступил исполнительный документ о восстановлении на работе сотрудника завода, который работал в должности автоматчика. Гражданин был незаконно уволен якобы из-за прогула. Основанием для увольнения послужило то, что выходные дни были объявлены рабочими для всех работников предприятия, а гражданин отсутствовал на рабочем месте. Однако с данным приказом мужчина ознакомлен не был. Гражданин обратился в суд.

Заводский районный суд г. Кемерово рассмотрев все материалы дела, признал приказ об увольнении незаконным, обязал работодателя восстановить гражданина в должности автоматчика.

Судебный пристав - исполнитель МОСП по ВИП ГУФССП России по Кемеровской области - Кузбассу ознакомил руководителя предприятия с материалами исполнительного производства, сроками для добровольного исполнения, а также мерами принудительного характера. Также он был предупрежден об уголовной ответственности, предусмотренной статьей 315 УК РФ ("Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта"). После чего гражданин был восстановлен в должности. Исполнительное производство окончено фактическим исполнением.