Денис Ильин стал главой Новокузнецка (+)
А вы до сегодняшнего дня знали это имя?..
Карточный домик "справедливости"
В России инициировано возвращение "карточной системы" распределения продуктов питания
Надеетесь ли вы на позитивные изменения в Новокузнецке с новым градоначальником?
Часто ли вы угощаетесь шаурмой?
Сталкивались ли вы с мошенничеством через мессенджеры?
...
Устрожение порядка
Полиция Кузбасса информирует об изменении порядка подачи работодателями уведомлений о заключенных или расторгнутых договоров с трудовыми мигрантами
С 9 сентября 2019 года вступает в силу приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 4 июня 2019 года №363 "Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации".
В соответствии с данным приказом обновлены формы уведомлений об осуществлении иностранцами трудовой деятельности, а также запрещено использовать аббревиатуры и сокращенные наименования. Уведомления из двух и более листов теперь нужно прошивать, пронумеровывать и вносить в них заверительную запись.
Полиция Кузбасса обращает внимание работодателей, в числе которых выступают как юридические, так и физические лица, на то, что начиная с 9 сентября 2019 года прием уведомлений о заключении или расторжении трудового (гражданско-правового) договора с иностранным гражданином на старых бланках приниматься не будут, так как утратят силу.
Новые бланки уведомлений будут обновлены и размещены в разделе "Вопросы миграции" - "Государственные услуги в сфере миграции" - "Формы и порядок уведомления территориального органа МВД России об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории РФ".
В случае нарушения данного требования работодатель привлекается к административной ответственности. В соответствии с ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ сумма штрафа для физических лиц составит до 5 000 рублей, для должностных лиц - до 50 000 рублей, для юридических лиц - до 800 000 рублей за каждого иностранного работника.
Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.
Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.
Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь