Про "закручивание гаек" и степень независимости
Гость портала КузПресс Лев Агни признался, что обеспокоен ограничениями свобод граждан с 2022 года.
"Может, выпьешь яда, слижешь дважды..."
"Отличная" новость: в Новокузнецк хотят привезти 24 тысячи кубометров каменноугольной смолы, насыщенной фенолами, аммонием и нефтепродуктами.
Бедность не порок, или Где предел влезанию в долги
Верхний предел муниципального внутреннего долга Новокузнецка за год вырос почти на два миллиарда рублей.
Работает ли у вас Telegram?
Как по-вашему, какова причина масштабного сбоя в Интернете 3 апреля?
Что бы это значило?
...
Сами с усами?..
Новокузнечане, работающие на вредных производствах, с этого года будут чаще обследоваться врачами, а работодатели сами составлять и утверждать списки сотрудников для прохождения медицинского осмотра.
С 1 января 2012 года медосмотр персонала обойдется руководителям "вредных" предприятий дороже, чем в прошлые годы. Связано это с тем, что во-первых, обходить врачей, в соответствии с новым приказом Минздравсоцразвития РФ, работникам нужно будет ежегодно, а не раз в два года, как было раньше. Во-вторых, к общему списку врачей, которых необходимо пройти, добавились нарколог, психиатр и терапевт.
В новокузнецком отделении горно-металлургического профсоюза России уже отреагировали на нововведение. "Против ежегодного медицинского обследования мы ничего против не имеем, — сказал главный технический инспектор труда ГМПР по Кемеровской области Сергей Ермаков, — напротив, контроль за состоянием здоровья рабочих, практически у каждого из которых имеется то или иное профзаболевание, поддерживаем. Настораживает в данном приказе другое: теперь работодатель не обязан согласовывать списки сотрудников на прохождение медосмотра с Роспотребнадзором. Получается, работодатель сам решает, кого обследовать, таким образом, у него появляется соблазн сэкономить на здоровье трудящихся на его предприятии людей".
.
Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.
Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.
Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь