"Улучшения года" отмечены на НКАЗе

На Новокузнецком алюминиевом заводе компании РУСАЛ завершился заводской этап корпоративного конкурса "Улучшения года". Он определил лучшие кайзены и проекты формата А3, поданные работниками и внедренные на заводе за год.

Новокузнецкие сотрудники РУСАЛа уже второй год успешно принимают участие в конкурсе "Улучшения года", который позволяет оперативно внедрять интересные идеи и предложения.

- Принять участие в конкурсе мог каждый работник любого подразделения завода, – говорит начальник отдела развития производственной системы НкАЗа Сергей Бирюков. - Конкурс проходит в два этапа: заводской и корпоративный. В этом году на участие в заводском этапе были поданы 48 заявок. Поданные на рассмотрение заводской конкурсной комиссии кайзены оценивались по единым критериям: эффект от реализации, малозатратность, возможность тиражирования, оригинальность идеи и творческий подход, простота при внедрении, TPS-мышление (обеспечивающее бережливое производство). Девять проектов признаны победителями.

Лучшими стали: в номинациях: "Безопасность и качество" - мастер организации производственного участка Алексей Иванов, "Производительность" - специалист отдела управления собственностью и корпоративных отношений Андрей Шубин, в номинации "Экономичность" первой стала команда проекта под руководством главного энергетика завода Юрия Караева. Все конкурсные проекты уже внедрены в производство, а их эффективность доказана. Авторы проектов получат премию от 10 до 20 тысяч рублей, а команды проектов - от 20 до 50 тысяч рублей.

- Еще по итогам прошлогодних состязаний мы убедились, что конкурс актуален, востребован и способствует улучшению производственных и бизнес-процессов, - отметил управляющий директор НкАЗа Виктор Жирнаков, - а наши сотрудники являются примером неравнодушного отношения к собственной работе и творческого подхода к решению производственных задач.