Вот оно какое, наше будущее...

Пандемию COVID-19 назвали "переходом к экономике будущего".

Повсеместный перевод сотрудников на удаленку, интерес к новым вакансиям и роботизация производств: под влиянием пандемии COVID-19 рынок труда переживает серьезные перемены. Что будет после коронавируса и как этот опыт можно использовать для лечения застарелых проблем экономики, рассказали эксперты.

Нашествие роботов

После пандемии примерно 75% рабочих мест в развивающихся странах могут быть заменены роботами, говорится в свежем отчете BankofAmerica. В некоторых странах машины уже активно приходят на смену доставщикам: разносят еду и лекарства людям, которые сидят дома, спасаясь от вируса. В России о таком сервисе пока говорить рано, но в производственных процессах роботы себя уже проявили. Правда, это вовсе не значит, что они полностью заменят людей, отмечает "Политэксперт".

Директор Института проблем рынка РАН Валерий Цветков напомнил, как в XVIII веке рабочие в Англии крушили автоматические станки, боясь, что те лишат их заработка. Примерно такие же опасения сейчас проявляют в отношении роботов, и совершенно напрасно.

"Роботизация направлена на то, чтобы избавляться от рутинного труда, который давно себя изжил. Например, сегодня пассажирскими самолетами управляют всего два пилота, а раньше с ними летали еще бортинженер, радист и штурман. Сейчас их заменили компьютеры, и это никого не шокирует. Роботизация не отбирает работу. Она создает новые профессии, поднимает производительность и качество труда на более высокий уровень", – отметил Цветков.  

"Крутить отвертками – уже не то"

Мнение ученого подтвердил заместитель гендиректора Омского завода инновационных технологий Дмитрий Шкапов. "Крутить отвертками – уже не то", – заявил он, сообщив, что роботов на их предприятии используют для производства промышленных котлов. Это обеспечивает высокое качество сварки и продлевает срок службы готовой продукции. Причем обычных сварщиков без работы не оставляют, заверили на заводе:

"Мы не сокращаем людей. Мы переучиваем их работать на роботокомплексах. Сотрудники меняют профиль: были сварщиками – стали операторами сварочного комплекса. Привлекать таких специалистов выгодно, потому что они понимают, что такое процесс сварки, видят брак и могут посоветовать что-то изменить, улучшить. Для самих работников это интереснее и проще физически".

Высокое качество продукции, сделанной в сотрудничестве робота и человека, повышает узнаваемость бренда, позволяя заводу расширять производство. А это – создание новых рабочих мест, отметили собеседники ПЭ.

Как мы ранее сообщали в публикациях, хозяева финансовой системы хорошо изучили её особенности, вплоть до того момента, когда она больше не выдержит и рухнет… Популярный блогер Chipstone написал: "Именно пандемия явилась идеальным форс-мажорным фактором, за который фактически невозможно на кого-либо конкретного возложить вину".

Стало быть, и виновных не сыскать? А финансово-экономический кризис-то грянул. И пандемия его "перекрыла". И это мы не можем игнорировать.