#
#
Просмотров: 148
Тема дня

Случайность или месть?

Picture

В Шерегеше сгорел дом благотворителя Григория Кончулизова, героя нашей недавней публикации.

Просмотров: 3634
Тема недели

Наломали дров, или "Лес пахнет коррупцией"

Picture

Гость портала КузПресс АНО ССТ ГАРУДА предлагает обсудить ситуацию с обеспечением жителей Кузбасса дровами на зиму.

Просмотров: 6493
Тема месяца

"Это те, кто в штыки поднимался, как один, те, кто брал Берлин"

Picture

В Кузбассе форсируется подготовка к 80-летию Победы.

Рубрики
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
2425262728  
Опросы на КузПресс
  Стало ли за последние 2-3 года легче дышать в Новокузнецке?
  Поддерживаете ли вы указ Д. Трампа о запрете участия трансгендеров в женских соревнованиях?
  Какой из четырех губернаторов Кузбасса, по-вашему, лучший?
  ...
Нарушители:
geese
добавить на Яндекс

С авариями покончено?..

"Евраз" ввел в "Южкузбассугле" систему мотивации безопасного труда.

По словам начальника управления по промышленной безопасности и охране труда ОАО "ОУК "Южкузбассуголь" Владимира Варламова, система мотивации позволит ежемесячно оценивать состояние промышленной безопасности и охраны труда в компании "Южкузбассуголь" и при необходимости корректировать программу мероприятий по повышению безопасности.

Так, для оценки предприятий "Южкузбассугля" применяется интегральный показатель безопасности, который включает в себя количество выполненных мероприятий по повышению уровня безопасности, данные о выполнении требований промышленной безопасности, результаты проверок контролирующих органов и другие сведения.

При оценке сотрудников "Южкузбассугля" - работников подготовительных и очистных бригад, участков по проведению горных выработок и прочих подземных участков - используется коэффициент безопасности. При его расчете учитывается бесперебойная работа горно-шахтного оборудования, отсутствие травм и нарушений требований промышленной безопасности.

Результаты оценки будут учитываться при начислении переменной части заработной платы сотрудников и руководителей предприятий "Южкузбассугля".

Как отметил председатель Новокузнецкого территориального комитета Росуглепрофсоюза Петр Бухтияров, такая система мотивации отвечает всем требованиям законодательства РФ. "Она позволит повысить безопасность труда горняков и обеспечить достойную оплату шахтерского труда", - добавил П. Бухтияров.

"Ежегодно мы планируем улучшать показатели безопасности в компании "Южкузбассуголь", – отмечает В.Варламов. – Дополнительное стимулирование позволит повысить ответственность каждого сотрудника за соблюдение требований безопасности и достоверно оценить вклад работников в улучшение системы промышленной безопасности и охраны труда".

24.05.2010
Просмотров: 2670 | Комментариев: 7
свн 24.05.2010 10:54
Лажа!
0
0
=
0
Alexei1950 24.05.2010 11:09
говоруны говоруны говоруны!одни говоруны!
0
0
=
0
gkp 24.05.2010 12:05
лиш бы рот народу заткнуть, что только не придумают
0
0
=
0
Lisichca 24.05.2010 12:13
"используется коэффициент безопасности. При его расчете учитывается бесперебойная работа горно-шахтного оборудования, отсутствие травм и нарушений требований промышленной безопасности" Вот именно, опять бесперебоная работа оборудования важна!
0
0
=
0
Lisichca 24.05.2010 12:27
А какие научные разработки планируются Евразом к внедрению?
0
0
=
0
свн 24.05.2010 13:07
to Lisichca
1. Уверяю Вас, что там, где дело профилактики травматизма и аварийности - приоритетное, там оборудование работает только с плановыми остановками на ТО и ППР. К России, Китаю и прочим Украинам это не относится.
2. Без науки не обойтись, но главные меры - законодательные и организационные, только не такие как эта фигня, придуманная Евразом.
0
0
=
0
серж 30.05.2010 15:59
В Евразе Самая лучшая разработка-это из одного специалиста сделать сразу трёх-эдектротеплослесарь за те же деньги,а остальных уже сократили.И после этого можно говорить о какой-то безопасности?Каждый должен заниматься только своим делом,тогда будет порядок и безопасность.
0
0
=
0
Период голосования за комментарии завершен

Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.

Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.

Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь