
В Шерегеше сгорел дом благотворителя Григория Кончулизова, героя нашей недавней публикации.
Наломали дров, или "Лес пахнет коррупцией"

Гость портала КузПресс АНО ССТ ГАРУДА предлагает обсудить ситуацию с обеспечением жителей Кузбасса дровами на зиму.
"Это те, кто в штыки поднимался, как один, те, кто брал Берлин"

В Кузбассе форсируется подготовка к 80-летию Победы.
Стало ли за последние 2-3 года легче дышать в Новокузнецке?
Поддерживаете ли вы указ Д. Трампа о запрете участия трансгендеров в женских соревнованиях?
Какой из четырех губернаторов Кузбасса, по-вашему, лучший?
...

С авариями покончено?..
"Евраз" ввел в "Южкузбассугле" систему мотивации безопасного труда.
По словам начальника управления по промышленной безопасности и охране труда ОАО "ОУК "Южкузбассуголь" Владимира Варламова, система мотивации позволит ежемесячно оценивать состояние промышленной безопасности и охраны труда в компании "Южкузбассуголь" и при необходимости корректировать программу мероприятий по повышению безопасности.
Так, для оценки предприятий "Южкузбассугля" применяется интегральный показатель безопасности, который включает в себя количество выполненных мероприятий по повышению уровня безопасности, данные о выполнении требований промышленной безопасности, результаты проверок контролирующих органов и другие сведения.
При оценке сотрудников "Южкузбассугля" - работников подготовительных и очистных бригад, участков по проведению горных выработок и прочих подземных участков - используется коэффициент безопасности. При его расчете учитывается бесперебойная работа горно-шахтного оборудования, отсутствие травм и нарушений требований промышленной безопасности.
Результаты оценки будут учитываться при начислении переменной части заработной платы сотрудников и руководителей предприятий "Южкузбассугля".
Как отметил председатель Новокузнецкого территориального комитета Росуглепрофсоюза Петр Бухтияров, такая система мотивации отвечает всем требованиям законодательства РФ. "Она позволит повысить безопасность труда горняков и обеспечить достойную оплату шахтерского труда", - добавил П. Бухтияров.
"Ежегодно мы планируем улучшать показатели безопасности в компании "Южкузбассуголь", – отмечает В.Варламов. – Дополнительное стимулирование позволит повысить ответственность каждого сотрудника за соблюдение требований безопасности и достоверно оценить вклад работников в улучшение системы промышленной безопасности и охраны труда".


1. Уверяю Вас, что там, где дело профилактики травматизма и аварийности - приоритетное, там оборудование работает только с плановыми остановками на ТО и ППР. К России, Китаю и прочим Украинам это не относится.
2. Без науки не обойтись, но главные меры - законодательные и организационные, только не такие как эта фигня, придуманная Евразом.

Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.
Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.
Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь