Кузпресс: новости, проблемы, перспективы. Новокузнецк, Кузбасс, Сибирь

В Новокузнецке подросток в подъезде жилого дома напугал детей взрывом

СоваВоЗлеОлимпа: "Теба - счастливое детство"

В проекте ГОСТа закрепили два названия шаурмы

Кузпресс: новости, проблемы, перспективы. Новокузнецк, Кузбасс, Сибирь  
  • Экономика
  • Культура
  • Экология
  • Происшествия
  • Криминал
  • Общество
  • Политика
  • Выборы
  • Спорт
  • Разное
  • Городское хозяйство
  • Новации
  • Здоровье
  • Протесты
  • Погода, климат
  • Вооружённые конфликты
  • Подписка на рассылку:
    Архив:
    Пн Вт СрЧт Пт Сб Вс
                1
    2 3 4 5 6 7 8
    9 10 11 12 13 14 15
    16 17 18 19 20 21 22
    23 24 25 26 27 28 29
    30 31
    Счетчики:
    Яндекс.Метрика
    КузПресс
     Главная   Новости   Официально   Рейтинг   Фото
    15.06.2022 | Закон не про нас просмотров: 1850 | комментариев: 0
    Президент РФ Владимир Путин подписал закон, который уточняет требования к резидентам территорий опережающего социально-экономического развития (ТОСЭР) в моногородах.
    Документ опубликован в субботу на официальном портале правовой информации. Он вступит в силу через три месяца.
    Суть нового закона в том, что сейчас, согласно действовавшему ранее законодательству, резидентом территории опережающего развития может стать компания, которая зарегистрирована и ведет деятельность в моногороде, там же реализует свой инвестиционный проект. С этой организацией органы государственной власти субъекта Российской Федерации или местного самоуправления моногорода заключают соглашение об осуществлении деятельности.
    Есть и еще одно условие: компания не является градообразующей или ее дочерней фирмой. То есть в результате реализации инвестиционного проекта не должно быть занято 20 процентов или более среднесписочной численности работников всех организаций моногорода.
    "Вместе с тем в рамках реализации резидентом инвестиционного проекта может возникнуть ситуация, когда численность его работников может стать больше 20 процентов среднесписочной численности работников всех организаций моногорода, — говорится в пояснительной записке к документу. — При этом такая ситуация может возникнуть как в связи с расширением производства резидента ТОР, так и по причинам, не зависящим от резидента (увеличение оттока трудоспособного населения из моногорода, смертности и т.д.). Следует отметить, что указанная ситуация в настоящее время не урегулирована законодательством о ТОР в моногородах и может неоднозначно трактоваться в рамках правоприменительной практики".
    Целями создания ТОР являются формирование благоприятных условий для привлечения инвестиций, обеспечение ускоренного социально-экономического развития и создание комфортных условий для обеспечения жизнедеятельности населения за счет создания новых постоянных рабочих мест, а исключение юрлица из реестра резидентов ТОР, на момент получения такого статуса соответствовавшего всем требованиям закона и добросовестно исполняющего условия соглашения об осуществлении деятельности, необоснованно нарушает права предпринимателей. Авторы проекта предположили, что изменения в законодательство помогут достичь заявленных при создании ТОР показателей эффективности.
    В ТОСЭР "Новокузнецк" 31 резидент, и даже несмотря на то, что статус резидента за годы существования ТОР утратили 13 компаний, считается, что это одна из наиболее успешных территорий опережающего развития за Уралом — по количеству резидентов. Однако вряд ли среди них есть хоть одна компания, к которой действие этого закона будет иметь прямое отношение: согласно данным Федеральной налоговой службы, среднесписочная численность работников самого крупного резидента ТОСЭР "Новокузнецк" — 340 человек. Маловато, чтобы иметь хоть какие-то признаки градообразующего предприятия моногорода. Некоторые резиденты (опять же по сведениям ФНС) по итогам 2021 года вообще насчитывают в своем штате одного сотрудника. Хотя закон требует от резидента создавать не менее 10 рабочих мест в первый год — если это новое, только что образованное предприятие, а от резидентов, имеющих действующие производственные мощности до получения статуса резидента, — не менее среднесписочной численности работников за последние 3 года (либо за период его существования, если оно существует менее трех лет).

    Комментарии читателей:


    Обсуждение материала зарегистрированными гостями портала возможно на актуальной версии сайта КузПресс.    Перейти    Зарегистрироваться    В Клуб КП