Таковы данные рынка труда Кузбасса на начало 2024 года
Топ-20 самых дефицитных специалистов в феврале в Кемеровской области возглавили токари (0,4 резюме на вакансию, при нижней границе нормы для рынка труда – 4 резюме на вакансию) и врачи (0,6 резюме на вакансию). А по России в целом самыми дефицитными стали дворники (0,8 резюме на вакансию) и токари (1,1). Далее в первой десятке специалистов, спрос на которых со стороны работодателей в Кемеровской области не обеспечивается предложением соискателей – повара (0,8 резюме на вакансию), дворники (0,9), слесари, сантехники, агрономы, фармацевты-провизоры (по 1,1), агенты по недвижимости, торговые представители (по 1,2), электромонтажники (1,4). С десятого по двадцатое места в рейтинге самых дефицитных специалистов заняли маляры, штукатуры (1,4), операторы станков с ЧПУ, разнорабочие, автослесари и автомеханики (по 1,5), машинисты, продавцы-консультанты и кассиры, администраторы магазина, уборщики, монтажники, сварщики (по 1,6). Все специалисты указанных профессий смогут без особых сложностей трудоустроиться по специальности, в силу низкой конкуренции за работу. Напомним, по итогам января средний индекс конкуренции за работу в Кемеровской области составил 3,6 резюме на вакансию, и это говорит о дефиците рабочих рук в регионе.
Топ-20 самых дефицитных специалистов на рынке труда в Кемеровской области, февраль 2024 Токарь, фрезеровщик, шлифовщик | Продавец-консультант, продавец-кассир | Администратор магазина, администратор торгового зала |
hh.индекс – соотношение количества активных резюме к количеству активных вакансий, нормой для рынка труда является диапазон 4 – 7,9 резюме на вакансию. Значения индекса ниже 4-х говорит о дефиците специалистов. |
КузПресс
Комментарии читателей: