В Новокузнецке объявлено формирование мобилизационного людского резерва.
Военкоматы обратились к новокузнечанам с предложением стать частью мобилизационного людского резерва (МЛР). Что это такое? Все пребывающие в запасе Вооруженных сил мужчины (о женщинах почему-то нигде ничего не говорится) относятся к мобилизационному людскому ресурсу. То есть в случае войны (не приведи Господь!) их "поставят под ружье", когда возникнет необходимость. Но не сразу, а когда понесет потери профессиональная армия. Восполнить их должны сначала резервисты — контрактники, составляющие мобилизационный людской резерв, а уж потом — все остальные человеческие ресурсы, способные воевать.Будем верить, что войны не будет. Никогда. Но наш бронепоезд, как известно, должен стоять под парами. Закон о мобилизационном людском резерве вступил в силу с 1 января 2013 года. А последние три года в России началось масштабное формирование мобилизационного людского резерва. Теперь докатилось и до Новокузнецка. Горожанам предлагают пройти отбор (обязательное требование — соответствие по состоянию здоровья, служба в рядах Вооруженных сил и отсутствие судимости) и подписать контракт с Юргинской воинской частью. За это резервистам будут платить деньги.Но не просто так. Состоящие в МЛР должны будут проходить сборы на базе воинской части — до трех суток ежемесячно и от 10 до 30 суток ежегодно. Предполагается, что резервисты будут добровольно стремиться совершенствовать свои военные знания, умения и навыки. Например, изучать новую военную технику и вооружение. И, конечно, гарантированно явятся по первому зову, чтобы стать частью действующих воинских частей. Такие "партизаны на зарплате". Очень, кстати, неплохо по меркам нынешнего кризисного времени. За "мобготовность" Минобороны обещает единовременную выплату при заключении контракта: солдатам и сержантам — от 10848 до 19525 рублей, офицерам — от 21695 до 28746 рублей. Также солдатам и сержантам, находящимся в резерве, перечисляется ежемесячно на банковскую карту от 3500 рублей, офицерам — от 7000 рублей, даже если в это время не проводятся сборы. За трое суток пребывания на тренировочных занятиях офицер получает до 10000 рублей, солдаты и сержанты — до 5000. А за 30 суток военных сборов офицеры получат от 30000 до 75000 рублей, солдаты и сержанты — от 10000 до 25000 рублей. Первый контракт, по Закону "О воинской обязанности и военной службе", заключается на три года, и расторгнуть его можно добровольно без всяких последствий. Прекратить свою "партизанскую" карьеру можно и по вынужденным обстоятельствам — если, например, резервист не выполнит условия контракта или будет осужден за совершенное преступление. Но тогда придется возместить государству деньги, затраченные на его военную или специальную подготовку. По словам военного комиссара Заводского, Кузнецкого, Новоильинского и Орджоникидзевского районов Дениса Муханова, для Новокузнецка план резервистов — более 200 человек. На данный момент набрано около 15 процентов от этого числа. Не так уж много желающих ездить на сборы раз в месяц, даже за деньги. Ведь в это время надо оторваться от работы, от семьи, от дивана, наконец… А за призывами вступить в мобилизационный людской резерв где-то скрипят зубы работодателей. Ибо им надо отпустить работника, решившего "повоевать", сначала на прохождение всех медкомиссий и аттестаций, а потом на сборы на три рабочих дня в месяц и на 2 — 4 недели в год, заменить его кем-то да еще при этом оплатить время отсутствия как рабочее. "Трудовые отношения с работодателем не являются помехой, так как работодатель совершенно на законных основаниях обязан отпустить резервиста к месту сборов, — бодро рекламирует вступление в мобрезерв государство. — За сотрудником сохраняется средняя заработная плата по месту работы, а деньги начисляются предприятием и потом компенсируются работодателю Министерством обороны". Допустим, для Минобороны зарплата резервистам — это мелочь с учетом того, какие деньги из федерального бюджета выделяются на военные нужды страны. Но кто же работать будет? Укреплять экономику и, как говорится, формировать добавленную стоимость? Не слишком ли большая нагрузка на работающую часть государства, особенно сейчас, в эпоху коронавируса? Власти, по сути принуждая граждан к вакцинации против COVID-19, давят на работодателей: Минтруд официально разрешил отстранять работника без сохранения зарплаты, если тот не привился. И даже "удаленка" — не вариант. Легко сказать! Непривитому человеку надо найти привитую замену такой же квалификации и с таким же опытом и набором навыков. А если таких специалистов нет — штучный товар? Хорошо еще, что в мобилизационный людской резерв набирают на добровольной основе. И даже если работодатель не имеет права отказать в этой прихоти своему сотруднику, то он вполне может вести подпольную "диверсионную" деятельность — уговорами и посулами, лишь бы сохранить свою "боевую" единицу на рабочем месте. В конце концов, война войной, а работа может и в лес убежать… |
КузПресс
Комментарии читателей: