Кузбасские работодатели рассказали, каких кандидатов боятся брать на работу.
Опрос проводился с 23 сентября по 7 октября среди 2250 российских работодателей во всех федеральных округах РФ, в том числе и в Кемеровской области. 53% участников опроса Зарплаты.ру отметили, что прием и трудоустройство будущих сотрудников всегда вызывают определенные опасения и страхи. В топ кандидатов, которых боятся принимать на работу, попали (множественный выбор вариантов ответа): - люди, которые слишком часто меняют работы (трудятся на одном рабочем месте менее года) — 72%; - слишком юные кандидаты — 30%; - кандидаты, которые работали в компаниях с плохой репутацией — 26%; - бывшие собственники бизнеса — 26%; - люди без опыта работы — 25%; - женщины в детородном возрасте — 21%; - возрастные соискатели (возраст 50+) — 20%; - слишком спокойные и стеснительные кандидаты — 10%; - слишком инициативные люди — 10%; - люди, которые длительное время работали на одном месте (от 7 лет и более) — 6%; - сверхквалифицированные соискатели — 4%; - разведенные люди — 3%; - люди, которые много и активно занимаются спортом, часто участвуют в соревнованиях (участие в триатлонах, марафонах, заплывах и т.д.) — 2%. На вопрос "Собираете ли вы обратную связь о кандидатах с предыдущих мест работы" респонденты ответили: в основном да — 43%, иногда — 34%, редко — 17%, никогда — 6%. При этом только 21% работодателей готовы взять соискателя с плохой репутацией. По информации zarplata.ru |
КузПресс
Комментарии читателей: